工作报告的书写是可以记录自己工作中优缺点的，工作报告是我们展现个人能力最有效的一种，下面是58范文网小编为您分享的团委换届工作报告6篇，感谢您的参阅。

团委换届工作报告篇1

时光荏苒，白驹过隙。伴着明媚的阳光，我们又走过了一个学期。总的来说，航运与船舶工程学院团委本学期能依照学校和学院的要求和安排，在校团委、院领导和学生工作组老师的直接关怀和大力支持，全体团干和团员的共同努力下，取得了不斐的成绩。不但继承了优良传统，同时发挥我们自己的特色，充分调动全体团员的积极性，不仅形成了一个团结高效的团委班子，而且在团建，思想教育，文娱活动等各个方面都做出了出色的工作。各项工作在计划下顺利进行，业绩稳步前进，取得了具体成效如下：

一、坚持正确的思想引领，持之以恒地抓好团员思想教育

(一)本学年，我们已向党组织推荐了一批非常优秀的积极要求入党的共青团员，包括20114级陈小吕、马成龙等17位同学。在20__年10月份开展了团委学生干部座谈会，深刻贯彻院党委的指导精神，在20__年12份月开展了航运与船舶工程学院党支部初级党课：我们秉承着勇于创新，积极探索的精神，使团组织保持着朝气蓬勃的状态向前面迈进。

(二)20__年11月，按照“思想好、学习好、素质好”的原则完成第一批青马班成员招收(共计24人)，及时快速的组织学院团委内优秀的学生干部参加由校团委主办的“青马”工程培训班。

(二)在20__年10月开展了有航运与船舶工程学院特色的团课培训活动。由院团委书记白雪老师主持的旨在加强团干部思想教育的活动取得了广泛影响。在双福小区组织学院分团委优秀学生干部进入武警大队进行训练，培养了一批半军管的骨干先锋。

二、夯实团的组织建设，积极探索团建创新工作思路。

(一)加强团员学生干部队伍建设。完善院团委学生会的工作章程及各项条例，学院团委建立并完善各项管理制度修订了《重庆交通大学航运与船舶工程学院团委学生会工作制度》、《福州大学阳光学院社团联合会工作制度》、《重庆交通大学航运与船舶工程学院团委学生干部考核制度》、《重庆交通大学航运与船舶工程学院团委组织架构》等制度，形成全面完善的管理体系，有效推进团建工作朝规范化、制度化、科学化方向发展。增强学生会工作活力及在学生中的影响力，巩固团委组织在学生组织中的主体地位。定期召开团委学生会联席会议，加强对团委学生会的统一领导。改善组织运行机制，切实增强学生干部的凝聚力和战斗力。做好团委学生会干部的选拔、任用、培训工作，出台学生干部考核条例，为学生干部发挥作用提供良好发展环境。

(二)参照学校教育教学事历，结合团支部特点督促各班制定出切实可行的工作计划。每周定时开展团支书例会，在例会中探讨全院近期团日活动问题，研究部署团的重点工作，分析解决工作中出现的新问题和新情况。切实加强院团委工作的统筹协调，调动团组织的积极性和主动性，提高凝聚力和向心力，为全面推进工作奠定基础，并将各种活动纳入到班级考核中去。

(三)团的日常工作有条不紊。切实做好团员的培养、发展、注册以及各班团费的收缴等工作。规范团员的日常组织生活，建立了团员的考评机制。支持各团支部独立开展活动，召开_，组织开展各种思想性、教育性强的学习和活动。通过团员管理、团籍管理、团费收缴、团员奖励、处分等，密切团员与团组织的联系。

(四)保证推优工作的顺利开展。根据学生群体和层次的变化，进一步规范“推优”程序，明确推荐标准，完善工作机制，加强审核监督，严把质量关确保“推优”质量，充分发挥了共青团作为党的助手和后备军的作用。

三、依托主题活动丰富团的活动内容

(一)航运与船舶工程学院“我爱我家，寝室美化”大赛

为进一步加强我院学生寝室文化建设，构建一个整洁、自律、向上的寝室氛围，同时也为学院能在菁园小区总决赛中内取得良好的成绩，经团委研究，决定举办“我爱我家，寝室美化”设计与实践大赛。

院内初赛本次比赛会充分展现了航运与船舶工程学院学生积极向上的生活风气和新世纪大学生朝气蓬勃的精神面貌，相信我们会把这种精神风貌发扬到以后的学习生活中，以饱满的激情和充分的信心迎接以后的挑战。

(二)创新文案大赛

为激发同学们的创新热情和潜力，充分调动学校和广大同学参与科技创新的积极性，营造科技创新学习的良好氛围，航运与船舶工程学院隆重举行了“第一届航行器创新文案大赛”。

经过前期的精心筹划和广泛的宣传，本次大赛得到了同学们的积极响应，纷纷踊跃报名，组成了南岸校区四支和双福校区二十支共二十四支参赛队伍。因此，在学生中间产生了轰动效应，从现场同学们热烈的反应来看，活动已达到了预期的效果。这与本次活动较为轻松自由的组织形式大有联系。通过这次活动，我们找到了今后发展的一条新的思路，让我们未来的大学生活有了较为明确的指导思想和清晰的奋斗目标。

(三)“丽日临空，情系交大”荧光夜跑活动

20__年11月26日，航运与船舶工程学院在湖滨广场举办了一场另类的长跑比赛——荧光夜跑。晚6：50，各学院参赛队伍以四人一小组为单位有序地排队签到，并领八根荧光棒戴在手腕上。夜幕降临，一只只荧光手环形成了一道独特的风景。

七点整，比赛正式开始，由主持人钱思宇与龚凯珍宣读比赛规则。

比赛为计时制，在湖滨广场规定范围内设置了五个任务点，分别为“叠罗汉留影、挤眉弄眼、下巴传递网球、弹珠接力和卡片收集”。由起点出发计时开始，完成任务回到始点计时结束，用时少的队伍获胜。

此次航运与船舶工程学院学生会“丽日临空，情系交大”系列荧光夜跑活动获得圆满成功。“放下手机，走出寝室”，呼吁倡导当代大学生展现青春风采，积极投身运动是本次活动的主要目的。荧光夜跑通过游戏竞技的形式，提高了同学们的热情，突显出大学生积极乐观、活泼向上的精神风貌。

(四)“蛟龙杯”篮球赛

11月2日中午十二点半，航运与船舶工程学院“蛟龙杯”篮球赛之“冠军争夺战”在双福校区风雨篮球场上激情上演。此次篮球赛冠军将会在14级轮机工程专业队与14级船舶与海洋工程专业队之间产生。

航运学院“蛟龙杯”篮球赛完美落幕了。此次篮球赛为同学们创造了广阔的平台，增进了各专业间的凝聚力。15级航海技术专业的徐同学受访时这样说道：“这次的篮球比赛让我体会到团结合作的重要性，相信我们团队通过不断练习配合，一定会取得更出色的成绩”。比赛虽然结束，但是团结合作、坚持执着的比赛精神将会在每个人的心中传递。

团委换届工作报告篇2

在一季度，集团公司团委按照年初工作计划安排，紧紧围绕“青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、团建基础工程”四个工作重心，认真做好各项工作任务的实施和落实，并注重工作的不断创新，各项活动取得了一定成效，现总结如下：

一、立足全局、围绕中心，认真谋划共青团各项工作

近几年，集团公司改革力度大，发展步伐快，各项工作任务压力繁重，广大职工对深化改革和加强管理的认识和理解亟待提高，这些对共青团工作来说，既是机遇也是挑战。特别是广大团员青年，由于受市场经济的影响，思想活跃，强调个性发挥，集体观念和奉献意识弱化，更加注重个人价值的实现和个人利益的得到，思想不容易受到控制，不便于统一思想，不利于企业加强管理，发挥思想政治工作的内在动力。集团公司团委从这个实际出发，紧紧围绕服务大局和服务青年两个重点，找准工作的结合点和着力点，制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、团建基础工程四项工作任务，形成了四位一体的矿区共青团工作布局，强化了共青团工作的系统性，整体推动矿区共青团工作走上新台阶。

二、突出重点、注重创新，努力提高共青团工作水平

正确面对和清醒认识矿区共青团工作当前的形势变化，在继承传统的基础上，不断调整工作思路，优化工作流程，创新工作载体，力求共青团工作始终充满生机和活力，始终能够发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。在实际工作中，主要做了以下工作：一是全力打造强有力的青工安全防控体系，筑牢青工安全防线。改变过去单一的零散的活动组织，使青工安全工作更具系统性和延续性。结合形势需要，在开展好“零点行动”传统活动的基础上，对青工安全工作不断进行整合、充实，形成了青岗组织建设、零点行动、11种隐患人排查帮教、先进典型评选、青工技术培训、“青安杯”流动红旗竞赛活动为六位一体的青工安全防控体系，全方位、多角度地调动和激发广大团员青年安全生产、青年当先的工作热情，筑牢青工安全防线，更好促进矿区安全生产。3月份，集团公司团委、安监局联合开展了青工安全行动活动，用一个月的时间对17家矿井和工程公司进行安全生产大检查，扩大了青工安全工作影响和声势，集中展现了广大青安岗员的安全监督作用，党政工团齐抓共管安全生产的良好氛围得到体现。二是扎实开展321青工技术培训，大力培育青年高技能人才。随着矿区改革发展的不断深入，开展大规模的集中培训和基础培训对于共青团来说难度越来越大，我们必须找准工作着力点和突破口，在培育青年高技能人才上下功夫，集中优势兵力打造新的青工培训品牌。一季度，集团公司团委、组织人事部、劳动工资部联合开展了第四批优秀青工高校进修工作，共选拔了100名优秀青工到中国矿大、河南理工大学进修采掘、机电专业，开辟了广大青工求学成才的“绿色通道”。三是充分活跃共青团文化，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。充分利用节假日、重大节日等时机，及时开展一些丰富多彩的青年文化活动，发动最广大的团员青年积极参加，寓教于乐，潜移默化，在活动中受到教育，得到启发。一季度，认真组织开展了“团的优秀活动项目评选”活动，征集活动作品105件，充分发挥了基层团员青年的聪明才智，为各单位团组织开展活动提供思路和创意，更好的活跃共青文化，满足广大团员青年的精神文化追求。

三、活动推动、强化落实，充分营造积极向上的良好氛围

团组织的最大优势就是开展活动，通过开展活动，有力推动地各项工作，实现共青团的各项职能和作用。集团公司团委坚持以活动为推动，不断开创新的活动形式，让最广大的团员青年积极参与进来，充分营造积极向上的良好氛围。一季度，集团公司团委以局庆50周年为契机，认真组织开展以“我与矿区共奋进”为主题的演讲比赛、第十届矿区青年歌手大奖赛、征文比赛、知识征答赛等系列活动，以多种形式歌颂矿区开发建设50周年取得的伟大成就，更好地激发广大团员青年热爱矿区、扎根矿区的豪情壮志。认真做好“五四”青年节期间的各项活动准备工作，在全矿区组织开展第六届十大杰出青年、第三届十佳毕业生、红旗团支部评选活动，选树矿区青年先进典型，发挥先进典型的示范带动作用，引导广大团员青年为矿区发展立足岗位、建功立业。

四、存在的不足及二季度工作打算

随着矿区人力资源规划的稳步推进，矿区共青团组织的编制减少，大部分团干转为兼职，对于下一步开展共青团工作存在一定的影响。集团公司团委正确面对当前形势，在服从大局的前提下主动寻求新路，按照集团公司党委政治思想工作只能加强不能削弱的要求，抓住工作重点，塑造工作亮点，从点上进行突破，争取达到以点带面的效果。二季度主要有以下几项工作：

1、五四专题纪念活动：包括第六届十杰、第三届十佳颁奖典礼，红旗团支部表彰等活动。

2、局庆50周年系列活动：“我与矿区共奋进”主题演讲比赛、征文比赛、知识征答赛、第十届青年歌手大奖赛等活动。

3、第六期青安岗员培训班。

4、第三届321青工技术比武筹备工作。

5、321青工技术培训第一、二阶段鉴定报名工作。

6、上半年优秀青安岗员、青工安全明星评选活动。

团委换届工作报告篇3

从开学到此刻、我院团总支、学生会在院团委教师的的悉心指导和支持下、紧紧围绕学校创立专科院校的中心工作、以我院“自强不息博学精艺”的校训和“严谨勤勉求实创新”的校风为指导，充分发挥学生会和团总支的工作职能、在广大同学的鼎力协助下、经过全体部门干事的共同努力、不断拓宽工作领域、创新工作模式、改善工作方法、整体上完成了本学期初定的工作计划、并取得了显著的成绩、现就即将过去一个学期的工作总结如下：

一、优化组织建设

1、进一步加强机制建设、完善各项制度、提高学生干部的素质、及时规范的上缴团费。团支部不断加强自身的组织规范化建、建立健全支部的规章制度以及组织机构、经过民主选举和换届选举即将产生各部门的新部门领导。

2、结合自_传统、切实做到从同学中来、到同学中去、想同学之所想、急同学之所急、积极积极、锐意开拓、紧扣时代的脉搏、本着团结务实、开拓积极、努力办出更多更好的活动、全心全意为同学服务、充分发挥团总支和学生会的桥梁纽带作用。

3、坚持实事求是、锐意创新、进一步优化学生干部队伍、使各部门在原有基础上得到完善;倡导“毛遂自荐、任人唯贤、知人善任”的干部任用制度、努力发掘学生会和团总支内部优秀学生干部、保证工作的连续性、确实让每一个部门都灵活运作起来、同时加强部门间的交流与合作、增强学生会的凝聚力。

4、进一步完善我院的各种规章制度、从学习、工作、生活等全方位考察各名干部、对不合格、不称职的干部按相关规定做来源理、全力培养一支“政治立场坚定、思想品质端正、学习成绩优秀、工作作风踏实、协调管理精干、生活作风正派”的学生干部队伍。

5、充分发挥院学生会团总支的沟通与桥梁作用、制订各种意见反馈表、收集同学们意见、向相关主管部门反映、及时解决问题、确实维护学生权益。并经过相关的规章制度、使我院学生会和团总支的工作得以顺利进行、一切做到有章可循、在稳定中求发展;

6、在学习方面、大家紧紧围绕专业基础课程的学习、并且鼓励同学们报考各项有实用的证书、不仅仅向团员宣传学习的重要性、同时还以身作则、树立正确的榜样。

二、学校文化建设

学校文化建设要服务和服从于“建设一流大学、构建和谐学校”的目标任务。牢固树立以人为本的教育理念、牢固树立全面发展的育人质量观、牢固树立自然宽和的办学理念、建设严肃活泼的良好校风、构成井然有序的学校环境。把弘扬和培育学校精神与弘扬中华民族精神结合起来、增强科技文化含量、强化道德养成功能。充分发挥学校文化的育人功能。

1、“友谊杯”篮球比赛。“友谊杯”篮球比赛在体育部和全体队员的共同努力下、经过两周紧张有序激烈的角逐、圆满完成了各项比赛日程。在比赛中、全体运动员自觉遵守比赛规程、听从指挥、服从裁判、发扬友谊第一、比赛第二、和更高、更快、更强的体育精神、顽强拼搏、奋力争先、赛出了风格、赛出了友谊、赛出了水平;各位教练员、裁判员尽职尽责、不辞劳苦、付出了艰辛的劳动。大家不怕流血、不怕流汗、打出了真实的技术、打出了真正的友谊、打出了真正的风格。同时、各队长认真负责、积极参与、沉着指挥;各班都组织了“啦啦队”、为场上的运动员加油鼓劲、充分体现了我系学生良好的精神风貌、到达了增强体质、陶冶情操、促进团结的效果。本次比赛活动、充分发挥了体育活动的功效、体现学生的凝聚力和向心力、到达了增强体质、增进健康的目的。

2、拔河比赛。为了加强各班之间的联系、增强同学们的团体荣誉感、增强自身的身体素质、我院11月下旬在篮球场参加了由院团委组织的拔河比赛。此次拔河比赛参加的人数众多、赛前同学们积极踊跃报名、比赛时同学们提前到场、这充分体现了我院良好的时间观念。比赛时我们仔细观察其他系的布阵方式、采取他们的优点、以便更好的发挥自我的优势。场外的啦啦队热情火爆、在每一场中都卖力为队员加油助威、他们整齐地喊着号子、给比赛的同学增添了不少信心。

3、书法绘画比赛。为了丰富学校文化生活、提高当代大学生的艺术修养和审美情趣、为书画爱好者供给展现自我的平台。院宣传部组织举行了书法绘画比赛。我们广泛收集了硬笔、毛笔书法作品及各种绘画作品。此次活动充分调动了同学们的积极性、引起了大家对书法和绘画艺术的关注、促进了书画爱好者之间的交流、提高了我们大学生的综合素质。

三、工作感想。

一学期的时间即将过去了、在对今年的工作作一个总结的同时、我团支部对未来寄予了厚望、“路漫漫其远兮、吾将上下而求索!”对于我们这些刚进入团总支的干事、很多事我们都是新手、没有经验、可是我们并没有停滞不前，真正的在实践着一句话(一边学，一边做，一边做，一边学)许多的困难是我们未以往历的，许多的问题也是我们意料之外的，总而言之，每个人都在尽自我的努力进行磨练着、进而使自我更加完善!

本学期我们部门丰富学生的业余生活，做了一些学校的活动，客观上由于时间紧促，主观也由于我们经验的欠缺，可谓是活动伴随着问题，可是正是由于问题和失误，前方的才路更加的清晰。回首往昔、比照今日、真是感慨万千、从过去的经验浅薄到此刻的提高、虽然不能说是游刃有余、可是也不会像以前遇到事没经验、像无头苍蝇搬。从过去的手足无措到此刻的成竹在胸、从过去的一片空白到此刻的丰富多彩、不论是我自身还是团总支这个部门、都发生了可喜的并取得了显著的成绩、这些成绩是有目共睹的。

在校领导和学生处、团委教师的具体指导和支持下、在广大同学的鼎力协助下、经过全体团总支干事的共同努力、不断拓宽工作领域、创新工作模式、改善工作方法、整体上完成了学期初定的工作计划。团总支和学生会是互补协作、不可分割的。仅有各个部门通力合作、才能使软件学院更加富有自我的特色!

团委换届工作报告篇4

进入__年以来，__公司团委根据公司党政新一年的工作目标、规划，紧紧围绕党政中心工作，突出重点，抓出实效，积极开展各项工作，以加强团员青年思想道德建设，引导青年建功立业和加强共青团能力建设为重点，求真务实、开拓创新，进一步拓展共青团工作的新局面，为构建安全发展、科学发展、和谐发展新矿山做出了新的贡献。现就__年共青团的工作作以下总结

一、全面推进新时期共青团的自身建设

2、加强基层团组织建设。为充分发挥团员青年生力军作用，进一步加强基层团组织工作，增强基层团支部活力，团委结合公司实际情况，对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队，建立了团支部。目前__公司团委下设27个团支部，团员总人数128人，青年675人。27名团支部书记均由各单位党支部推荐及民主选举产生，70%以上是由各单位青年生产骨干或技术员担任，为团组织输送了新鲜的血液。

3、加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方面，团委始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重要任务来抓，逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、推荐工作，把是否具有坚定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。在团员队伍建设方面，团委始终坚持集中团课学习，通过全年团课的学习，增强团员意识，提高团青政治素养。

二、把握团青思想，进一步加强团员青年的思想政治教育。

1、加强了团员青年的安全思想教育工作。安全生产要从每一个员工做起，要从根本上克服重生产、轻安全的思想，克服麻痹大意的思想，团委有针对性的开展了团员青年安全座谈会，以及周五主动到生产单位参加他们的安全学习，通过安全教育活动的开展和安全学习的督导，使员工牢固树立安全第一的思想，促进矿井安全生产稳步发展;并开展对“三违”员工手拉手帮教活动，使“三违”的员工从思想上进行转变，加强自主安全的认识，组织团员、青年利用周五集中学习和班前十分钟的时机进行安全宣讲，保持煤业安全生产的良好态势。

2、结合5.4认真做好评先、评优工作。把在团的工作中突出的团组织和先进个人进行大张旗鼓的表彰和宣传，激发他们的工作积极性，促进团组织健康稳步发展。

3、为切实增强职工安全意识，提高安全操作技能及理论水平，促进矿井安全生产，公司团委在35岁以下团员青年范围内开展以“每日一问促安全”为目标的“每日一问”活动，围绕煤矿安全与生产技能方面出题，“每日一题”张贴在员工食堂和工区大楼，设立答题箱，每日并以广播的形式公布问题及答案。每季度将问题和答案整理成册，发放给各区队，让员工在工作之余更好地学习安全知识，不断增强职工安全自保、互保、联保意识，丰富员工安全生产理论知识，促进矿井安全生产。

团委换届工作报告篇5

上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作，特总结如下：

一、结合企业发展新形势，开展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素质。

1、创新学习载体，丰富学习内容。上半年，团委针对当代青年的特点开设了轮司青年博客，通过网络登载评论形式，切实提高了青年学习政治的热情，有效提高了青年的政治素质。

2、根据公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会、青年论坛形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。

3、上半年以“读书修身?践行成才”为主题，积极开展“读好书荐好书”学习交流活动。

二、贴近生产，创新工作方式，提升青工业务技能素质。

1、3月份公司团委会同安全监督部、技术设备部以及人事部、拖轮队结合“导师带徒”活动，开展了“抓安全、强管理”青年成长发展课堂。

2、春节过后，针对2.5事故，会同公司安监部组织约30名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开展现场安全警示教育专题团课，切实提高青工工作责任心。

3、针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年进行安全重点家访活动。

4、进一步深化海港青年携手平安行活动。上半年协同引航站、以及公司业务部对宁波港引航员与拖轮驾驶员操作联络办法和口令进行规范。

5、在青工中开展“节能环保”主题短信征集评选活动，切实提高团员青年节能环保意识。

另外，各团支部还开展了青安岗“六个一”以及“安全隐患排查”和“安全应急演练”等活动，努力营造“人人讲安全”的氛围。

三、服务青年，不断提升公司青年的精神风貌。

1、建立多元化用工联系人制度，定期深入多元化用工中了解他们的工作学习生活情况，和他们做朋友，引导他们爱岗敬业，共创和谐企业。

2、积极创建文明寝室，在集体寝室举办了“温暖2008迎新春茶话会”以及“亲情寄千里，情暖异乡客”寄一份家书活动。开设了寝室宣传窗，建立了团委信箱。

3、会同工会于4月份成立了职工文学艺术协会，开设了“海星星”博客和海星星qq群以及海星星邮箱。

4、拖轮队成立船舶电器兴趣小组，机关团支部成立电脑兴趣小组，并进行了授课培训、活动交流及技术比武。

5、五四青年节前夕，和引航公司、妇儿医院，组织80余名男女青年赴东钱湖陶公岛，开展“携手迎奥运青春添光彩”共建联谊活动活动。此外，还举办了“庆五四迎奥运”青年羽毛球赛，与镇海号角队进行了一场迎奥运足球友谊赛，“迎奥运青年乒乓球比赛”。

四、立足企业，服务社会，积极开展青年志愿服务活动。

1、继续深入开展“学雷锋上街为民服务”、“敬老助残”以及“为奉献者奉献”志愿服务活动。

2、在电工班设立的“青年志愿服务岗”为职工修理电器30余台次，修理自行车50余辆次。

3、带领突击队员，主动承担急、难、险、重任务。一月份组织青年突击队员对码头积雪进行清扫以及铺设防滑麻袋。在台风来临时。组织突击队员进行了三次应急演练，确保遭受台风时，防抗台工作的顺利开展。

五、大胆创新，加强团组织建设。

以拖轮队团支部获得“宁波市团建示范点”为契机，积极创新思路、强化制度建设，进一步完善了团工作机制。先后建立健全团委中心组学习制度、团支部量化考核制度、团支部__议事制度和多元化用工联系人制度。

上半年，虽然取得了一些成绩，但是我们还清醒地看到：工作中还有不少问题有待解决如：个别团员忧患意识不强;团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高等。下半年将继续努力，开拓创新、锐意进取，做好工作，现将下半年工作计划汇报如下：

1、以“国际航海日”为契机，与海事局、引航公司开展技术比武，稳步推进宁波海港青年携手平安行活动。

2、做好与宁大外语学院开展的暑期社会实践活动。

3、在团员青年中积极开展开展技术比武，进一步提高技能业务技能素质。

4、进一步加大青年突击队的训练，完善应急方案，做好防台抗台等应急工作的准备。

5、协助集团团委、公司安全部门做好新进港大学生安全意识教育。

6、对导师带徒活动进一步完善提升。

7、下半年组织青年开展大风浪作业学习交流会。

8、继续协同工会办好文学艺术协会，打造“海星星”品牌。

团委换届工作报告篇6

半年以来，校团委会、学生会围绕学校工作要点，深入开展了一系列教育活动，营造了良好的校园文化氛围。现将本学期工作总结如下：

一、强素质，抓好团干队伍先进性教育

为了提高团员队伍的整体素质，组建一个有战斗力、凝聚力的团队。校团委在06级学生中进行了三次的选拔，经过各班预选、团委会、学生会内竞职演说、答辩三轮竞职，最后选拔出30名新生团干，保障了团委会、学生会的持续发展，促使学校工作的有效街接。同时，在平时工作中坚持每小周一次学习，每大周一次工作经验交流，通过此种方式，促进了新生团干的成长与进步，增强了团干的服务意识、主人翁意识、责任感，培养了团干爱校、爱国、爱集体、爱专业的精神。

二、凸特色，抓好团委会常规工作

新学期以来，不但迅速组织团委会组织部的学生，按转团员关系，整理注册。而且还配合学校政教处搞好班级常规工作的考核。平面管理是我校的一大亮点，团委会、学生会保证这一亮点更亮。改变平时定期查的作法，变定期为不定期、抽查与检查、通报与个别及时整改相结合的作法。这三个月以来，各团干部在学生监督岗上比老生做得更好。

团委会、学生会干部成立纪检部，修订完善《学生干部考核制度》。坚持每日签到，每天工作早安排，晚总结，及时张贴公布。不合格团干经过教育不改，予以请退团委会、学生会队伍。

三、抓活动，做好共青团工作计划，做好学生的养成教育文章

我校德育工作的基本思想就是：“围绕养成抓德育，抓好德育促发展。”校团委成为德育的一块阵地。通过丰富多彩的活动，促进学生养成良好习惯的养成。主要是：国旗下讲话，“三·五”青年志愿者活动到第一看守所开展法制教育活动，组织心理辅导，开展干部培训工作。配合政教处搞好了内务整理比赛、体操考核、“知荣明耻，兴我理工”的演讲比赛;配合教务处搞好了第二届技能节。

四、抓宣传，营造和谐良好的文化氛围。

广播台的成员经过“层层招聘——师生反馈——试用——录用”四关，才能正式进入广播台。广播台增设了实用栏目，开辟“诗词朗诵赏析”、“互动英语”等栏目，学生反映很好，并且评选出“十佳播音员”。文学社工作进行了社员的竞选招聘工作，制订本学期目标。为了调动辅导教师的工作积极性，还制订了《辅导教师工作考核方案》，本学期以来，出版报刊三期，从形式到质量有很大提高，极大地促进了文学社的工作。

五、创一流，更新工作形式与思路

在今年的团委工作中，校团委力求从“新”入手。学生干部竞选实行部长谈话制度，预选试用制度、引进聘用制度，效果较有成效。在升旗活动上，创新形式与内容，每月有主题，主讲为学校十佳干部，互动效果较好。

近半年以来，校团委充分认识到自身地位与作用，发挥了其应有的作用。尽管如此，但干部素质不平衡，服务意识不够强，仍是以后工作的重点。