申请哺乳假申请书精选6篇

时间:2023-11-14 12:01:05 分类:申请书

申请书的内容应该体现申请者的一贯性和坚定性,一份申请书可能需要经过多轮修订和反复修改,以确保最佳效果,以下是58范文网小编精心为您推荐的申请哺乳假申请书精选6篇,供大家参考。

申请哺乳假申请书精选6篇

申请哺乳假申请书篇1

申请人:

申请事项:为犯罪嫌疑人xx申请取保候审申请理由:

犯罪嫌疑人xx因涉嫌非法吸收公众存款罪一案,已被xx公安分局刑事拘留。申请人xx,现根据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定,特依法申请对xx变更强制措施,改为取保候审或者监视居住,具体理由如下:

一、xx现正处于怀孕期间,对犯罪嫌疑人xx取保候审不致发生社会危险性。

根据《刑事诉讼法》第65条规定:怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。该条款规定可以看出,怀孕期间,采取取保候审不致发生社会危险性的,均可以取保候审。而本案,xx主动向公安机关投案,并如实供述案件事实,主动配合侦查机关调查案件,并无逃避侦查的主观意愿,案发前后,xx已经认识到自己的错误,多次忏悔,从中可以看出犯罪嫌疑人xx具有悔罪的表现,社会危险性较小,更为重要的是xx怀孕已经7个月之久,行动不便,社会危险性几乎不存在,加之xx平常表现良好,案前系xx人员,一直是遵纪守法的公民。因此,对xx取保候审不致发生社会危险性。

二、根据《中华人民共和国看守所条例》第十条规定看守所收押人犯,应当进行健康检查,有下列情形之一的,不予收押:

(三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。因此,对怀孕人员的犯罪嫌疑人xx取保候审不仅符合我国宽严相济的.刑事政策,更符合我国法律法规的规定。

三、犯罪嫌疑人xx在xx有固定的住所。若对其取保候审亦能遵守取保候审的相关规定,随传随到,积极配合侦查机关侦办案件,对其采取取保候审不会妨碍本案诉讼程序的正常进行。

四、本案是个人犯罪,不同于团伙犯罪,若对犯罪嫌疑人xx取保候审,不会存在串供等影响案件侦办的情形。

综上,对犯罪嫌疑人xx采取取保候审,既不会妨碍本案诉讼程序的正常进行,也不会有社会危险性,对xx采取取保候审,也完全符合《刑事诉讼法》及有关取保候审的法律规定,符合我国宽严相济的刑事政策。基于以上理由,申请人作为xx特为其提出取保候审申请,望予以批准。

此致

xx分??

申请人:

申请哺乳假申请书篇2

尊敬的公司领导及主管:

我是公司的××部门××职位的××,已于20xx年×月×日生育宝宝,并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)恳请领导批准为盼!

申请哺乳假申请书篇3

尊敬的学校领导:

因本人即将临产,根据国家产假相关规定——单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天;已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天;难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天;实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。总共为158天(未含难产假15天)。拟请假的.具体时间为20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾!特此请假,恳望批准!

申请哺乳假申请书篇4

尊敬的领导:

本人于20xx年**月**日生育宝宝,于20xx年*月**日至20xx年*月**日期间休产假,并已于20xx年*月**日返回工作岗位。

因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内,依据《女职工劳动保护规定》

第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假,直至孩子一周岁(20xx年**月**日—20xx年**月**日)。

申请哺乳假申请书篇5

尊敬的公司领导:

本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。 我于20xx年xx月xx日剖腹产生下女儿,从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难:

一、孩子年幼无人帮忙看护;

二、本人安家在通山,住家离工作地太远,若在通城租房哺乳极不方便;三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复,现向公司申请哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。 特此请假,恳请批准!

此致

申请哺乳假申请书篇6

本人于20xx年xx月xx日生育宝宝,于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日期间休产假,并已于20xx年x月xx日返回工作岗位。

因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内,依据《女职工劳动保护规定》

第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假,直至孩子一周岁(20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日)。

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