申请书是我们日常生活中接触到比较多的文件之一，通过申请书我们可以明确表达我们对专业发展的野心和愿景，下面是58范文网小编为您分享的员工申请补贴申请书5篇，感谢您的参阅。

员工申请补贴申请书篇1

各位股东：

春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助;

春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行，按照值班人员到岗记录上报财务);

假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。

当否请批示。

此敬

敬礼

员工申请补贴申请书篇2

尊敬的领导：

本人是xxx单位职工xxx，本人家庭有两口人，月平均收入在1500元左右，家庭人均收入在750元左右。本人和前夫结婚多年因病一向末能生育子女，经多年坚持不懈的努力医治。直到20xx年11月最后生下女儿。因身体因素导致女儿早产。女儿一出娘胎就在儿科抢救。（在这以前就为了医病不但花光了家里夫妻俩的全部积蓄和收入还多方借债。）女儿的早产给本来就贫困的家庭带来了更多的困难。使一贫如洗的家庭旧债末还又添新债。但为了孩子再苦再累花再多的钱也是值得的本人也是高兴的。但没有想到的是女儿的出生不但没有给本人带来期望和幸福，却是更加的绝望。当本人还沉浸在初为人母的喜悦中的时候，一场婚变给了本人致命的打击。当时孩子才满月，前夫家因为本人生了女儿非逼着本人离婚。本人不一样意前夫就毅然辞去工作，离开本人和女儿。

因为本人母亲早故，父亲年岁已高。在孩子一周岁之后本人不得不一样意离婚给前夫。但条件有一个前夫务必先帮本人把孩子带到能上学。前夫家住在织金县下属的一个乡镇，来回一次的路费要200多元。孩子所有的费用都由本人来承担，前夫家只负责照看孩子。哪怕孩子有一点小病前夫都会通知本人去带孩子看病。前夫家庭对女孩的成见和前夫对孩子的不负职责让本人更是心惊肉跳，本人怕本人一个大意孩子就会有什么不测。所以本人务必每一个月最少去看孩子一次。这让原本就很贫困的本人更是雪上加霜。本人几乎失去了生活的勇气。本人想到领导对本人和孩子的经常关怀。所以本人鼓足勇气向领导提出请求，恳请领导在经济上x帮本人一把本人会在实际工作中报答领导对本人的关怀的。

申请人：xxx

20xx年12月30日

员工申请补贴申请书篇3

尊敬的学校领导：

你们好！我是xx，我从纳雍县阳长镇不远千里来到都匀市都匀一中工作，由于在都匀市没有亲戚，更没有自己的房子，所以刚来的时候学校为我安排了教师宿舍，我住教师宿舍的时间为20xx年4月——20xx年3月，之后，由于很多事情，我不得不搬到外面，自己租房（20xx年3月至今），在都匀市，特别在都匀一中这所百年名校周边，房子自然供不应求，房租自然很高，然而，对于一个刚刚参加工作的我，每个月的工资有很大一部分都要用于房租，还有相应的水费、电费、物管费，而工资的另一部分则用于维持日常生活，经常捉襟见肘，生活拮据，20xx年xx月我结婚了，住在租来的每月700元的房子里，后来有了孩子，生活压力就更大了，我上有老下有小，每个月的工资更加难以支付每月的开支，这些对我算不了什么，我认为男人就要敢作敢为，顶天立地。后来听说学校有了新的好政策，要给我们外来工作人员，在外租房给予一定的补助，所以我特向学校提出申请，希望学校给予支持为谢。

员工申请补贴申请书篇4

公司领导（董事长）：

根据各公司员工用人市场调查，各公司的员工待遇都有不同程度的伙食补贴，有些公司三餐全部包吃，有些公司包吃午餐和晚餐，我公司员工对目前用餐补贴费有些意见，根据公司情况现申请为员工提供免费午餐和晚餐补助。

具体补助如下：

1、公司为全体员工提供免费午餐，任何员工可以在公司享受免费午餐，因私事不能在公司就餐者不给与补贴；

2、公司为员工提供晚餐，在公司享用晚餐者，公司出2元，员工出3元，不愿意在公司享用晚餐者，公司不给与补贴；

以上意见妥否，请董事长批示。

员工申请补贴申请书篇5

尊敬的xx领导：

我叫xx，最近单位在佳节来临之际，准备给有经济困难的职工解决困难，补发一定数量的困难补助。结合本人实际情况，同时考虑到单位的难处，经再三深思熟虑后，决定向单位申请困难补助。申请原因如下：

1、因单位进行旧房改造，将所居住的旧房拆除，本人需在外租房居住。虽拆迁办已解决部分房屋租金，但是由于大环境的影响，房屋租赁价格普遍提高，本人任需负担一定金额的房屋租赁费用。

2、本人一家老少三代人，孩子都已经成年了。老人年岁已高。现在家庭经济困难，承担能力有一定的困难。

鉴于自身原因颇多，以上所述两条为特殊情况，其他均可克服。本人现月收入仅三千余元，随着物价的'上涨和收入的，承受能力实在有限，无力承担高昂的开销。为了能让自己能安心生活，更好的工作，同时也考虑到单位的经济状况和难处，特此向单位申请一定的困难补助，请单位酌情解决！