落实党的组织路线心得体会7篇
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落实党的组织路线心得体会篇1
落实党的组织路线心得体会篇2
持续巩固加强党的领导。当前,世界正面临百年未有的大变局,我国正处在实现中华民族伟大复兴战略的关键时期,要在当前特殊的机遇期和挑战期化危为机、危中寻机,有力应对重大挑战、抵御重大风险,克服重大阻力、化解重大矛盾,其中最关键也是最根本的力量就是始终坚持党的领导。始终坚持以党的政治建设为统领,强化理论武装,不断夯实基层基础,确保始终沿着正确的政治方向发展,把各级党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒,教育广大党员、干部坚定不移沿着正确政治方向前进。
着眼未来发展选好人、用好人。坚持把好选人用人政治关,按照五个“是否”的要求,看政治忠诚,看政治定力,看政治担当,看政治能力,看政治自律。坚持公道正派选干部,不能凭领导者个人亲疏、个人好恶来取舍,也不能一味平衡照顾、论资排辈、降格以求,更不能把职务作为私相授受的个人资源。要从党和人民事业出发选干部、用干部,坚持事业为上、依事择人、人岗相适,做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人,什么样的人最合适就选什么样的人。
落实党的组织路线心得体会篇3
千秋基业,人才为本。贯彻落实新时代党的组织路线,要着力抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针,严把政治关、廉洁关、素质能力关,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,及时把愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。要深化干部制度改革和人才发展体制机制改革,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,聚天下英才而用之,为各项事业蓬勃发展提供有力人才支撑。
落实党的组织路线心得体会篇4
落实党的组织路线心得体会篇5
“为政之要,莫先于用人。”贯彻落实新时代党的组织路线,干部队伍建设是关键。围绕干部培育、选拔、管理、使用工作这个重点,建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。通过制度把好干部选出来、用起来,把正确用人导向树立起来,充分调动各级干部的积极性、主动性、创造性。
千秋基业,人才为本。做好新时代的组织工作,要用好人才这个第一资源。加快实施人才强国战略,深化人才发展体制机制改革,聚天下英才而用之,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍,为中国特色社会主义事业发展夯实人才根基。
落实党的组织路线心得体会篇6
应该说,作为推动中国特色社会主义事业的骨干力量,干部自身的能力和才干如何,影响到履职尽责的水平,影响到事业发展的实效。在我国经济由高速增长阶段转向高质量发展的阶段,深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展新理念,推进供给侧结构性改革、打好“三大攻坚战”、推进治理体系和治理能力现代化,面临许多新情况、新问题、新要求,传统的思维方式和工作方式难于适应新形势的需要,迫切需要各级干部把能力建设摆在突出的重要位置,培养专业能力,弘扬专业精神,用新理念、新思路、新办法适应新形势、新任务、新目标。
当前,在常态化疫情防控下统筹推进经济社会发展,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,不仅要有责任担当之勇,而且要有科学防控之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能,这对干部的才干提出新的更高要求。面对疫情的冲击、世界经济衰退的新挑战,各级干部不仅要有敢于斗争的勇气,还要有善于斗争的才气,采取更加有效的应对举措,做到心中有数、手中有招,积极稳妥应对外部风险挑战,加强经济监测预警分析,系统化精准化充实政策储备,从而化危为机、变压力为动力,在危机中育新机、于变局中开新局。
正因如此,各级干部要按照高素质专业化的要求,全面提高履职尽责的能力。针对部分干部专业知识缺乏、业务不深不透、专业化水平不高等问题,根据事业发展的需要和形势任务的变化,结合干部的能力结构和工作岗位的需要,分类别、分领域加强干部的专业化能力培训,做到事业需要什么就培训什么、干部缺少什么就学习什么、岗位要求什么就提高什么。通过让干部系统掌握服务经济社会发展的前沿知识和专业技能,克服知不抵位、识不符职的困境,减少知识透支、本领恐慌的现象,增强干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推进工作的能力,切实做到干一行专一行、管一行成一行。
与此同时,注重把实践锻炼作为增长干部才干的重要渠道,引导干部拜人民为师、向实践学习,不耻下问,虚心讨教,在推动改革发展的大课堂中获取“活知识”、学到“真功夫”、掌握“硬本领”,在社会实践的大学校里不断提高素质能力、完善工作思路、改进工作方法,提高治理能力和服务水平。通过有针对性地选派干部到一线进行岗位练兵,在实践中提升专业素养,在基层历练中培育专业作风使干部系统掌握专业技能和过硬本领,切实提高把握和运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律的能力,让干部在推动高质量发展中真正有“几把刷子”,着力打造政策水平高、专业能力强、实践经验多、善于领导经济工作的行家里手,做到解决难题有法子、推动发展有路子。
工欲善其事,必先利其器。只有全面增强干部的才干,不断提升干部驾驭复杂局面的能力,增强常态化疫情防控下统筹经济社会发展的本领,才能让干部当好新时代推动高质量发展的组织者和实践者,在大战大考中有力应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾,为决战决胜第一个百年奋斗目标、开启全面建设社会主义现代化国家、实现第二个一百年奋斗目标新征程作出新贡献。
落实党的组织路线心得体会篇7
一、要努力学习中央组织工作会议精神,扎扎实实工作,深入了解基层情况
基层组织建设工作事情比较多,我们必须认真自觉地进行学习,不断提高自己的思想认识。认真学习党的建设方面的文件。只有通过不断地学习,才能做到政治上坚定,只有通过学习我们才能进一步提高思想认识,更好地当好参谋。
二、洁身自律,讲党性、重品行是做好基层组织建设工作的前提
作为基层干部,无论在工作中还是日常生活中,应按照“讲党性、重品行、作表率”的标准严格要求自己,注意自己的言行和带头表率作用。在工作中要不断加强业务水平能力和思想作风建设,自觉认真地学习党的理论,熟悉工作业务,深入实际,始终以极大的热情投入到工作之中。对同志真诚相待,遇到矛盾、问题做到不回避、坦然面对,遇到群众的误解,要宽容地去对待,不影响自己处理问题。在处理工作时,能够换位思考,减少工作中的失误。在名利面前能做到不贪不腐,牢固树立无私奉献的精神。在工作上做到不怕吃亏。做事坚持原则,因为失去了原则也就会失去人心,就会给党的形象造成不良影响。
三、紧紧围绕全党工作大局,努力把工作做扎实