很多人都习惯将自己的感受，准确的表达进自己的心得体会，通过写心得，我们可以更新迭代自己的想法，下面是58范文网小编为您分享的支局长培训心得体会8篇，感谢您的参阅。

支局长培训心得体会篇1

8月31日至9月20日，区财政局对财政系统的干部进行了集中培训，局组织的这次学习培训，内容丰富，安排科学，注重实效，为我们进一步做好本职工作奠定了坚实的基础，真可谓是带着问题来，满载成果归。在第一天的开班典礼上，局领导对我们提出的要求当中也着重提到了学习的重要性，特别是吴局长对这次培训班的学习很重视，他再三强调，只有不断的学习才能提高财政干部的自身素质和综合工作能力。

这次的集中培训，学习时间长，参训人员多，师资层次高，内容紧贴实际，学习安排合理，通过精心的组织安排，全体学员的共同努力，达到了增长知识，开拓思路，相互促进，共同提高，增进友谊的培训目的。现就这次培训情况谈谈自己的学习体会：

一、领导重视，精心安排。为举办好这期培训班，局领导进行了专门的研究，制定了切实可行的实施方案。目的就是为了给大家营造一个良好的培训学习环境，提供一个相互交流学习的平台。

二、师资层次高，培训内容丰富。此次培训班所邀请的老师都是从事财政工作的人员。他们理论功底深厚，工作经验丰富，讲座的内容既有针对性，而且还具有前瞻性。在培训内容的设置上，遵循财政干部应具备的知识结构要求，我们学习了会计职业道德、基础会计、政务礼仪、国库集中支

付制度、财政体制改革及乡财管理等等，从不同方面拓展了我们的思维和知识面，对改善知识结构、丰富阅历、改进工作方式方法也有很大的启发。

三、组织管理严格。在开班之初就制定了学员守则，在开班典礼上吴局长也明确提出了认真学、努力学、自觉学的要求。学习过程中大家都能遵守则规定和纪律，尊敬老师，团结互助，充分展现了朝天财政干部较强的自我管理能力和积极向上的精神风貌。

四、学习风气浓厚，活动丰富多彩。在培训过程中，还组织了篮球比赛、知识竞赛等活动。大家都很珍惜这次学习机会，通过这个学习和交流的平台，把它作为提高自身素质、增强业务能力的一个难得机遇，互帮互学，共同提高。20天的学习生活很快就要结束了，我们又将返回各自的工作岗位，但领导、老师的指导，对我们今后的业务和工作必将带来深远的影响，领导、老师们的辛勤劳动也必将结出丰硕的果实。我们会以高昂的热情投入到各自工作中去，用我们学习到的新知识、新理念，去创新工作，提升能力，以财政工作为平台，在实现自身价值的同时为企业创造更大的价值。同时，学员之间结下的友谊也必将成为我们相互勉励和勤奋工作的动力。20天的短暂学习生活是我们人生中不可多得的财富，必将对我们今后的工作、生活留下无法估量的影响。

支局长培训心得体会篇2

从刚开始对财政学的一无所知到现在的半知半解，从毫不关心到开始逐渐关注财经网中的政府活动及政策动向，财政学的学习带给我的不仅是对新知识的探索，更重要的是打开了我生活里从不曾关注的另一面，在老师的引导下，带领我们走进财政与金融的大门，让我们了解到许多有关财政与金融的知识，使我们获益匪浅。老师给我们了讲财政认知，财政支出，财政收入，税收政策一共四大板块。

第一章财政认知 通过这章的学习，我知道了财政的概念问题。这一概念从财政的产生与发展、特点、市场、职能及本质五方面作了表述，这不仅与本章其他内容的学习联系紧密，也是本课程的基本问题。通过与公共财政的异同对比，公共产品的相关介绍，进一步深入了对国家财政概念的理解。市场经济和政府的干预在经济调控中夜起到了举足轻重的地位。

第二章财政支出 主要讲了财政支出概述。购买性支出和转移性支出 在这章中，我知道了财政收支的规模问题，尤其是财政收入在量上的客观界限。由这一公式涵义推断出其影响因素及适度财政收入的确定原则、财政支出呈现不断增长的规律及原因。同时也知道了个人和国家的各种支出问题的理解，以及政府的购买性支出对经济的影响。

第三章财政收入 本章介绍了我国的财政收入形式，财政收入规模变化趋势和原因以及说明了价格变动对财政收入的影响等问题。

第四章税收政策 这章是本书的重点，其中介绍了流转税类、??

得税类、行为财产税类的11个税种，其中，增值税、关税、企业和个人所得税、消费税为重点税种，对其特点、作用及税制结构状况应有详细确切的把握。对于其他非重点的税种主要把握其税制结构所含内容，特别是那些独特的税制要素。同时，多数税种均介绍了相应的税额计算公式，其中尤对于增值税、个人所得税、关税的计税公式要重点把握。对于作为我国第一大税的增值税，首先应清楚地理解其设计原理和征管机制，否则难以真正掌握其理论内容及计算方法。关税进、出口的完税价格分别为到岸价格和离岸价格，在税额计算方法上亦有所差别，仍应以理解助记忆，将二者分辨清楚。在所介绍的税种中，计算公式最多的当属个人所得税，我国采用分类个人所得税制，区分不同所得给与不同的计税方法，因此记忆起来有一定难度，应多做练习。当然，除此之外，也不排除对其他税种如企业所得税、房产税等的计税方式的考查。

通过这几周的学习，我学会了一种关注的意识和习惯，学会了从课堂到生活中去关注财政学。随着中国经济体制改革的深入，市场在资源配臵中的基础性作用得到增强，现正需建立一个更加完善的宏观体系，弥补市场的实效，财政、税收体制改革、税收发生密不可分的关系，因而对政府收支活动规律的学习变得更加重要。

支局长培训心得体会篇3

起初听到财政，大家会以为这是政府或者从事金融行业的人才能接触的。其实不然，我们生老病死，从摇篮到坟墓，都同财政息息相关。就家庭和居民而言，出生时的医院，接受教育而去求学的小学，中学等学校，大多都由政府出资兴办;而困难时的救济金，生病时的医疗保险，退休时的养老保险金等等都离不开政府和财政的服务。

到底什么才是财政呢?从人类发展史来看，财政是伴随国家的产生而产生的，是一种历史悠久的经济现象。这种经济行为和经济现象的主体是国家或政府，因而财政是一种国家或政府的经济行为。从实际工作来看，财政是指政府的一个经济部门，即财政部门，它是政府的一个综合性部门，通过财政收支活动筹集和供给经费和资金，保证实现政府的职能。

随着改革开放的深化，我国经济体制由计划经济也逐步转向市场经济，与此相适应，财政体制也由经济建设型财政向公共财政转变。公共财政是以满足社会公共需要为目标，为市场经济提供服务的政府分配行为。长期以来，我国不论是在财政理论上，还是在实践中，一直奉行以收定支的理财原则，存在重收入轻支出的财政思想，致使支出管理严重滞后，这与公共财政以支定收的财政理念是相悖的。因此，按照公共财政的要求。科学界定政府在市场经济条件下的职能范围，并以此为标准调整财政支出结构，提高支出效率，则成为财政改革的重要内容。

为了切实保障民生，进行改革开放建设，财政支出就成了我们需要关注的问题。财政支出是保证政权建设的物质基础，也是政府进行资源配置、实施宏观调控、促进产业结构合理有效配置的主要手段。从理论上讲，财政支出可以使社会资源在公共部门和私人部门之间得到最优化的配置;通过财政支出提供劳务和补助所生产的利益在各个阶层的居民中得以分配达到公平状态，能恰当地符合各阶层的需要;通过财政支出能适时有效地调节社会需求总量，防止经济波动，促进经济发展和社会进步。而要真正使财政支出的这些功能作用得到充分发挥，不仅仅有赖于适度的财政支出规模，更有赖于科学合理的财政支出结构。科学合理的财政支出结构政策是国家调节经济与社会发展和优化经济结构的强大杠杆;而失衡的财政支出结构会阻碍经济、社会的协调发展。

财政支出政是国家宏观调控的重要手段，也是构建和谐社会的重要财力保障。 正确的财政支出结构是国家调节经济与社会发展，优化经济结构的必然选择。优化财政支出结构，首先应了解我国财政支出存在的主要问题：1. 经济建设费比重偏大, 内部结构不尽合理2. 社会福利和保障支出明显不足3. 科教事业投入仍不能满足科教兴国战略的需要4. 国防费所占比重下降5. 行政管理费所占比重由降转升。

如何优化财政支出结构呢?我认为应该有以下几点政策。

一、健全以市场为基础的政府职能，提高政府的行政效率。进一步完善政府职能。依法行政，提高政府行政效率，使政府真正成为服务型政府。深化政府机构改革，大力压缩行政经费。

二、逐步增加社会保障支出。在社会主义市场经济条件下，社会保障是一个重要的内在稳定器。各级政府要加大对社会保障支出的投入力度，大力推进社会保障制度改革，完善社会保障体系，真正把社会保障支出作为财政预算的一个重要内容。

三、优化社会文教支出。在知识经济时代，科技进步是经济发展的主要动力。因此，国家应调整财政支出结构，财政应为义务教育提供资金保证，为重点高校提供更多的财力支持。同时，在科学研究支出总量提高的基础上，不断加大基础科研的投入力度，优化科研支出结构。

四、进一步规范财政支出的供给范围。我国现有的财政支出结构分配，是从原体制下发展演化而来的，不可避免地会带有原体制的烙印，因此，必须在公共财政体制的新背景下予以规范，彻底解决财政支出的越位和缺位问题。

当前调整和优化政府支出结构问题，其实质就是在市场经济条件下如何处理政府与市场关系的问题。随着以经济转轨和体制转型为特征的市场化改革的逐步深化，财政支出规模将不断扩大，加快优化中国财政支出结构，关系到政府能否在一定财力约束下有效地履行职能，最大限度地满足社会公共需要，对中国经济建设与社会事业的发展具有深远的战略意义。

总之，从我国经济体制发展和转轨面临的任务出发，我国财政支出结构优化的路径选择应是，一方面要抓住重点，解决越位与缺位现象，合理安排财政各项支出结构，平衡区域性财政支出结构;另一方面要强化财政的社会公共性支出和经济建设投资，以更好地发挥财政在国民经济中的调控作用，促进我国社会经济的协调发展。

支局长培训心得体会篇4

根据省财政厅举办全省财政系统新任局长综合能力提升培训班的安排，我于2018年5月19日来到上海财经大学商学院接受为期7天的培训。虽然只有短短的7天培训时间，但是培训内容非常丰富，主要有《一带一路的经济学解读》、《新常态下的政府职能转变》、《中我金融市场与金融工具分析》、《中国发展新格局：五大发展理念战略诠释》、《金融服务体系建设与地方经济发展》、《地方政府债务管理与财源建设》等等内容，使我充分感受到省财政厅对此次培训班的重视。因此在培训期间，我非常珍惜此次培训机会，通过认真学习、深入思考，得到了较为全面的锻炼，不论是在知识积累方面，还是在能力提高方面都获得了不少收获。现将我此次接受培训后的心得体会汇报如下：

作为财政干部，如果不加强学习，就不能保持坚定的信仰，就不能提高自己的素质，就不能适应本职工作的需要。因此，我们必须努力学习，不断提升自己。一方面，要努力学习党的政治思想理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想、科学发展观、习近平系列讲话精神武装自己，打牢政治理论基础，使党性修养得到提高，心灵得到净化。一方面，要学习与职务相关的新知识、新技能，不断扩展知识面，努力成为精通财政工作的干将。同时，还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等，努力做到理论功底扎实，业务素质精良，知识水平较高，跟上时代前进的步伐。此外，本次学习培训的成果对落实强化财政工作精细化、科学化所产生的潜在影响是深远的。在今后的工作中，我将进一步转变工作思路，坚持以全心全意服务财政事业这一理念为统领，坚定做好财政工作的信心，把我对财政事业的忠诚和热爱全部倾注到具体工作当中，努力将本次培训所学习到的知识灵活应用到具体工作当中去，不断增强财政事业服务地方经济和社会发展的能力，这将是我今后工作的核心任务和主要目标。

2018年是全面落实十八届六中全会的关键之年，是实施十三五规划的重要一年，更是我们为实现中国梦而奋斗的新起点。中华民族伟大复兴的梦想是和每一个中华儿女的个人梦想紧密结合，相辅相成的，而每个人的中国梦正是体现在其工作岗位上的价值体现。作为财政人，我们也应当有自己的财政梦，也只有我们每个财政人都切实的为财政梦而努力后，才更有可能为中国梦的实现尽到自己的智慧与力量，才有可能让自身的价值最大化，才能真正成为对社会和国家有用的人才。因此我们必须以百倍的信心和千倍努力来践行誓言，努力实现梦想。

支局长培训心得体会篇5

今年3月，全国地市公安局长专题培训班在北京开班，我做为一名地市公安局长，十分荣幸的参加了这次培训学习。众所周知，地市公安局长这个岗位是十分重要的，它的责任十分重大。在当今社会形式发展中，我们这些公安机关的领导人总是要面临新形势、新任务的双重挑战，因此，要做好当前工作，我们就要更加努力做到眼界宽、思路宽、胸襟宽。成为一名坚毅果敢、英勇善战的武将，又要成为一名眼界宽阔、胸襟宽广、多谋善断的儒将。我认为公安部这次举办的培训班是十分及时的，重要的。通过培训班的学习，强化各地地市公安局长的工作思路和领导能力，这对于我们做好全年公安工作是具有十分重要意义的。这次为期10天的全国地市公安局长专题培训班，是公安部党委继去年举办全国县级公安局长培训班之后的一项重要举措。全国共有470多名地市公安局长参加培训。

这次培训学习虽然只有短短的10天时间，但是我个人认为，10天的培训时间，虽短实长，长是因为它在当今警务工作异常繁重的当下，让地市公安局长们拿出这么多时间潜心听课学习有点奢侈;短是因为这次培训内容解渴，实在、好用，地市公安局长们希望能够再多听一些、再多看一些、再多学一些。

作为一名地市公安局长，能够零距离聆听孟建柱部长和其他部领导讲课，能够面对面向部领导汇报工作，能够与全国470多名地市公安局长朝夕相处、共谋发展、共同提高，这真是一次难得的学习机会。我认为此次培训课程既紧紧围绕三项重点工作、三项建设等中心工作，又十分注重课程的开放性、高端性和前瞻性，自身缺什么知识就讲授什么知识，内容实在可行，抓住了事关公安工作和队伍建设长远发展的关键问题。

在此次培训学习中，通过公安部领导的言传身教，通过与诸位同行促膝长谈，我清楚地认识到，地市公安局长岗位重要，责任重大，使命光荣，必须增强战略思维、拓展世界眼光，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，squo;武squo;squo;儒squo;兼备，才能更好地担负起党和人民赋予的神圣使命，推动公安事业长远发展。我们将牢记孟建柱部长的教诲，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待squo;名、位、利、权、事squo;，营造风清气正心齐的良好警风，努力带出一流的队伍，创造出一流的业绩，回报中央领导同志和公安部党委的厚爱，向党和人民交上一份满意的答卷。

在这次培训学习后，我将认真传达学习、深入贯彻落实孟建柱同志的重要讲话和这次专题培训班精神，充分运用所掌握的新理念、新思路，充分利用所学到的新知识、新经验，从更高层面、更宽领域研究好、谋划好本地公安工作和公安队伍建设，进一步提高维护国家安全和社会稳定的能力和水平，真正把培训成果转化为推动公安工作的强大动力，转化为维护社会和谐稳定的力量源泉。

这次在公安部党委的高度重视和有关方面的精心组织下，经过大家的共同努力，全国地市公安局长培训班圆满完成了各项培训任务，达到了预期目的。通过培训，我和其它学员受到了教育、深化了认识，坚定了信心、鼓舞了士气，丰富了知识，完善了结构，增进了交流学习。

目前，我们要清醒认识到我国经济社会发展阶段性特征对社会稳定的影响和挑战，切实增强维护国家安全和社会稳定的责任感、使命感，深入研究如何更加有效、更加妥善地处置群体性矛盾，并就如何进一步加强基础性、预防性工作，如何进一步提高公安机关的执法能力和水平。进行更加深入的讨论。在接下的工作中，我们要着力从政策上、制度上、措施上研究解决当前公安经费管理使用中存在的问题，切实管好、用好国家和地方财政资金。坚决防止铺张浪费，坚决防止各种消极腐败问题的发生，把主要精力放在提高公安机关履职能力和服务水平上，下大决心解决个别地方与民争利的问题。并要进一步加强和改进公安队伍建设，大力培养队伍的正气、士气，始终保持良好的精神状态，不断激发队伍的活力。要通过改革，积极培育广大公安民警建功立业的平台和氛围，进一步完善对每一个民警工作状况的科学评价体系，切实落实从严治警和从优待警的方针，积极构建良好的警营文化环境。坚持以领导者榜样的力量提升公安队伍的正气、士气。

支局长培训心得体会篇6

近年来，各地公安系统日益重视民警教育培训工作，经过岗位大练兵、抓基层、打基础、苦练基本功、社会主义法治理念教育、三懂四会、三通晓、四熟悉、五能够、特色练兵活动，各地公安民警在专业素质、岗位技能、执法理念等方面都接受了深入细致的培训，教育培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认，我们的教育培训工作目前仍存在很多不足，整体上，我们民警教育培训科学化、规范化、实效化还不够理想。在具体实施上，教育培训理念、教育培训内容、教育培训方法、教育培训考核、教育培训激励、教育培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在，影响了民警教育培训工作效能的充分发挥，使教育培训这样一件好事办得还不尽如人意。

党的xx大报告提出：要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。这为为什么要实现民警教育培训现代化、怎样实现民警教育培训现代化、为谁实现民警教育培训现代化提供了根本指导思想。我认为，解决当前公安民警教育培训工作中存在的现实问题，必须根据新形势、新任务、新要求及民警队伍状况实际，对民警教育培训工作进行创新。

一、创新民警教育培训理念

思想是行动的先导，理念制约着行动。创新理念是加强教育培训工作的前提。因此，我们要在教育培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上，引导广大民警树立与教育培训工作相适应的理念：

一是树立教育培训是生存和发展的前提与基础的理念，即明确教育培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作，是公安事业前进的不竭动力，从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望未来的求索感，使民警认为来参加培训是为未来投资，是为生存而学，为发展而学，主动要求参加教育培训。

二是树立参加培训就是工作理念。即参加培训就是工作，学习是工作的重要组成部分，学习是为了更好的工作。

三是树立提高学习力理念。即教育培训中注重培训学习能力，使民 免费 分享 创新

警在工作和生活中会学习、会思考，具有较强的学习能力。

二、创新民警教育培训内容

培训内容是教育培训工作的基础，是引起民警培训兴趣的直接动力。现行的民警教育培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例：民警参加培训都要接受队列礼仪、内务条令培训，一遍遍重复培训。而在调查中，目前民警更多需要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等知识为主要内容的培训。因此，创新民警教育培训内容，势在必行。

培训内容的确定要根据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求，做到全、新、专，全就是教育培训内容面广，项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等知识。新就是培训内容与时俱进，不断丰富和深化。专就是注重培训内容凸显民警专业化建设特点，注重以治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性知识为培训内容中的重要项目。

三、创新民警教育培训方式方法

公安工作的知识体系比较丰富，治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域，其中又分出多个学科，可以说，知识涵盖面十分宽泛，就要求我们必须采取科学的教育培训方式方法来完成如此繁重的教育培训任务。而目前我们往往只是简单采用全面培训的方式和全员培训一项内容的方式，效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教育模式和纯理论内容的满堂灌、抄笔记、写心得等传统方法，已经日益提高不起民警的学习兴趣。因此，我们的教育培训方式方法必须进行创新。

一是采用菜单式培训方法，即对全部培训内容以菜单的形式进行公布，民警根据自身需要对培训课程进行选择，根据民警从事岗位的知识需求特点，民警个人的综合素质对培训进行有效调控。做到每名民警缺什么，补什么，需要什么，培训什么。

二是启用走出去，引进来培训方式。民警教育培训中某些学科还无法由我们自身能力来从事，例如：网络工程，警务资源开发，心理咨询师，会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训，必须引用社会上优秀的教育培训资源。因此，在某些学科领域，要鼓励民警走出去，参加知名的专业学科培训和大专院校的学历教育，也可以请进来，适时邀请专家培训课。

三是将培训重心转移。以往的教育培训以公安校培训基地为重心，基地什么时候有安排，民警什么时候来培训。由于公安工作的特殊特点，保一方平安永远是从事任何工作的基础和前提，而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象，因此，一些培训项目的重心应从基地转移到基层，从教员转移到学员，从教室转移到工作一线，根据各单位工作特点和民警作息时间合理安排教育培训。

四是运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、ppt课件等多媒体软硬件在民警的教育培训课程之中，使培训内容图文并茂，具有强力的直观立体感，增强民警学习的兴趣，促进民警内化学习知识。同时，公安校应充分发挥公安内网的功效，引进并运行自身的教育培训信息管理系统，构建资源丰富、服务良好的网络教育平台。

四、建立教育培训激励机制和考核体系

现行教育培训有些工作落实不到位或效果不明显，其中一个十分重要的原因是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。

首先应建立教育培训激励机制，一是建立教育培训奖惩制度。在确立教育培训目标后，对完成目标的部门和个人进行相应的表彰。二是建立优秀人才推荐机制。通过建立教育培训档案，实施教育培训情况动态管理，成为公安机关挑选人才及干部提拔的重要依据。三是加大对教育培训中学习刻苦、成绩优异民警宣传力度，为教育培训工作营造良好的舆论氛围。

其次应完善教育培训考核体系，一是要明确各级领导责任、把民警的教育培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是根据教育培训特点，制定切实可行、公平实效的考核细则，进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评价考核体系。在每个课程的教育培训前，要深入的调研，对参加民警的业务素质、年龄、本科目知识的需求状况等基本情况有一个大致的了解。培训中，通过组织考试考核和知识测评，随时对民警的学习情况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位知识转化能力进行跟踪考核，将整个培训过程考核情况计入民警教育培训档案。

五、组织教育培训效果评估

培训效果的评估，是指公安校在开展培训之后，采用一定的形式，把培训的效果(民警政治素质、业务素质、履职能力、工作进展等)用定性或者定量的方式表示出来，从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次——反应层、学习层、行为层、效果层来进行评估：

反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何，包括对培训科目、教师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合民警培训工作，反应层评估的主要方法应采用问卷调查。因为问卷调查易于实施，通常只需要几分钟的时间。如果设计适当的话，反应问卷调查也很容易分析、制表和总结。具体实施既在培训项目结束时，收集民警对于培训科目的效果和实用性方面的反映。

学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。我们运用学习层评估可以采用笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来考查。

行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的变化，以判断所学知识、技能对实际工作的影响。具体实施是，在培训结束后的一段时间，由上级、同事、下属观察受训民警的能力在培训前后是否有差别，是否在工作中运用了培训中学到的知识。

效果层的评估上升到组织的高度，即判断培训是否对公安改革与科学发展具有具体而直接的贡献。可以通过一些指标来衡量，如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外部对公安各项工作评价等。通过对这样一些具体指标的分析，从工作全局来观察教育培训工作带来的效果和收益。

总之，公安工作正处于变革大潮之中，向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的教育培训工作作为公安整体工作中的一个重要环节，必须以xx大精神统领民警培训教育工作，大胆创新、锐意进取，这样才能跟上公安事业发展的步伐，才能真正建立起一支政治坚定、作风优良、执法公正、业务精通的公安民警队伍。

支局长培训心得体会篇7

6月21日至6月24日，我参加了县委组织部组织的新提拔干部培训班，听了《把入党誓词牢记心底》、《筑牢共产党员的精神家园》、《心态建设》、《深入推进党风廉政建设》、《决定职业生涯的十大要素》、《政务礼仪》、《牢固树立和自觉践行马克思主义群众观》、《信访矛盾纠纷处理》、《树立法制思维，坚持依法行政》、《当前国际形势及热点问题分析》以及《领导干部的媒体观及舆论引导》等，又参加了分组讨论，接受革命传统教育和廉政教育。虽然只有短短五天时间，但培训班丰富的内容，严谨的组织，使我充分感受到县委对这次培训班的重视，对提高新提拔干部理论水平和业务知识的重视，通过培训，我深刻地认识到作为一名新提拔的干部，必须加强政治理论和业务水平的学习，积极进取做好本职工作，加强与领导、同事的沟通，保持积极向上的心态，才能在平凡的岗位上做出成绩，下面就参加这次培训谈谈自己的体会。

一、必须努力学习，不断提升自己理论和业务水平

县组织部陈志武副部长在开班典礼上讲，这次培训班，仅仅是每一名新提拔的干部学习的开始。作为一名新提拔的科级干部，如果不加强学习，就不能保持坚定的信仰，就不能提高自己的素质，就不能适应本职工作的需要。因此，我们必须努力学习，不断提升自己。首先要努力学习党的政治思想理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想及科学发展观武装自己，打牢政治理论基础，使党性修养得到提高，心灵得到净化。

其次是要学习与职务相关的新知识、新技能，不断扩展知识面，努力成为精通本职工作的干将。同时，还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等，努力做到理论功底扎实，业务素质精良，知识水平较高，跟上时代前进的步伐。

二、必须勇于创新，在平凡的岗位上做出新的业绩

作为一名新提拔的科级干部，必须以科学的、创新的思维方式不断顺应时代的变化，通过专业理论学习和实践研究探索，锻炼自己的分析能力，提高管理、决策能力。结合自己的工作实际，顺应社会发展的需要，认真贯彻党和政府的各项方针、政策，擅于借鉴先进地区的经验，吸取教训，结合地方的实际，开拓创新，积极探索财政评审工作的新方法和新路子，为宁乡经济社会又好又快发展做出最大的努力。

三、必须加强沟通，提高执行力推进分管工作开展

汤智斌部长在讲课中提出，新提拔副科级领导干部要学做四士，当好四种人、三学三有。其中一种能力就是提高沟通协调能力，一个关系就是正确处理好正职与下属的关系，这都凸显了综合沟通协调能力对于顺利开展工作的重要性。通过学习，我真正认识到，作为二级机构负责人，必须与主要领导心往一处想、劲往一处使，才能做好一名合格的参谋者，分管的工作才能得领导的支持，才能最大限度发挥整体合力。作为财评中心主任，更加要注重提高沟通协调的能力：一是要搞好对外、对上的协调，即是要与领导、上级部门、同级部门加强沟通联系，争取各方对我工作的支持;二要搞好内部的协调，争取本单位的

支持。只有这样，才能提高执行力，推动我县财评工作迈上新的台阶。

四、必须保持阳光心态，问心无愧接受组织和人民的考验

阳光心态是一种积极、知足、感恩、乐观、包容的心理状态。一个人的心态往往决定其干事与处事的状态，关系到工作和事业的成败，领导干部尤其如此。有一句话说得很对：当你把自己当成金子，就会有被埋没的感觉;但当你把自己当成种子，就会有不断成长的感觉。我们每一个人都应该把自己当成种子，在阳光雨露的滋润下，只要我们能够努力吸收泥土中的养份，最终有一天会长成参天大树的。其次，我们每一个人都要懂得感恩。我们的成长进步，离不开父母的教导、组织的培养、领导的关怀、同事们的帮助。做什么样的人，干出多大的成绩，主要通过自己努力，由自己来决定;当多大的官，安排什么样的职位，不仅取决于自己的能力水平，还取决于事业需要，要由组织来决定。有进也有退，有上也有下，这是必然规律。不能因为一时的升迁提拔就趾高气扬，唯我为大，也不能因为遭受一时的挫折就心灰意冷，牢骚满腹。只要在自己的岗位上做出了成绩，无愧于组织和群众的信任，无愧于自己，人生就没有遗憾。

本次培训，不仅使我提高了理论水平，找到了自身不足，明确了努力方向，更重要的是我学会了如何深入思考自己的角色和职责。我决心在今后的工作中更加用心学习、细心思考、热心工作，用工作实绩来回报组织的培养、领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步，为我县经济社会发展做出应有的贡献。

支局长培训心得体会篇8

8月24日，全州党风廉政建设专题报告会在xx举行。中国纪检监察学院副院长xxx受邀作题为《依靠制度的力量，让权力成为一种负担》的专题辅导。报告会上，李永忠从依靠制度、防止权力事故和加强监督、让权力成为负担两个方面，结合当前反腐倡廉所面临的严峻形势和近年来各地领导干部违纪违法的具体案例，深刻剖析了案件发生的深层次原因，并对如何从制度方面预防和惩治腐败，为与会人员进行了生动精彩的讲解。听完报告会后使我受益匪浅、感触颇深。从加入公安队伍的那一刻起，我们的行动就紧紧和党的利益、人民的利益联系在了一起，全心全意为人民服务是我们的宗旨，任何时期都不能忘记，应时刻铭刻在心中。只有一心为党、一心为公，廉洁自律，克己奉公，永葆党员干部的纯洁公仆本色，拒腐蚀永不沾，才能保证公安事业不断前进。通过反思，我感觉在现今形势下，要提高拒腐防变的能力，保持廉洁自律，就要做到以下几个方面：

一、加强学习，不断提高政治敏锐性，切实增强拒腐防变能力

从xxx教授讲述的典型案例中不难看出，他们的不义之财来自权力，他们用权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱、权色交易之戏。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过这次警示教育活动，使我看到少数党员干部由于放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心、扼腕疾首。做为一个共产党员，要清醒的认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身的免疫力，不断增强政治学习的紧迫感和责任感，加强思想改造，树立牢固正确的人生观、价值观、世界观、权利关，时刻清醒的认识到权力是谁负于的，应该利用手中的权力为谁谋利益，要真正做到权为民所用、利为民所谋，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。

个人思想道德水平，关乎拒腐防变的能力。学习是提高个人修养，提高思想境界的最有效途径。因此，必须把学习作为一种需求、一种追求。一要通过学习树立正确的权利观。领导干部必须始终牢记党的全心全意为人民服务宗旨，正确对待手中掌握的权利，要认清权利是党和人民赋予的，自己要把这个权利用到为人民谋利益上，而不能用来谋取私利。要政治过硬，旗臶鲜明，忠于职守，弘扬正气。坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线和方针政策，努力学习市场经济知识及相关法律法规，掌握必要的金融、经济、科技、管理等知识。坚持全心全意为人民服务，真正做到廉政、勤政，只有这样才能有效地防止和克服以权谋私的行为发生。一些领导干部腐化堕落的反面事例警示我们：越是职务高、权力大，越要警钟长鸣。只有正确使用手中权力，不以权谋私，不以权压人，尤其领导干部要严于律己，秉公办事，作好表率，这样才能真正做到掌权为民。二要通过学习树立正确世界观。无论是谁，放松了世界观改造，不注意加强思想道德修养，私欲膨胀，都有犯罪的可能。在新的历史条件下，加强世界观改造，树立正确的世界观、人生观、价值观、是新时代对每一个共产党员和领导干部的要求，只有树立正确的世界观、人生观和价值观才能从根本上增强政治免疫力，自觉抵御拜金主义、享乐观主义、极端个人主义等腐朽思想的侵袭，经得起社会进步、经济发展过程中执政的考验。要经常敲响警钟，积极参与党组织的各种政治学习和组织活动，提高思想觉悟，使自己的思想跟上形势，特别是积极参加党风党纪教育，以反面典型为镜子，检查自己的思想和行动是否脱离了正确的轨道，多些反省自己，使自己保持清醒的头脑，永葆共产党员、领导干部的高风亮节。三要通过学习树立正确法纪观。腐败现象之所以屡禁不止，与整个社会大气候有密切的联系。现实生活中，往往出现自由主义现象，明哲保身，但求无过。我们作为公安机关的领导干部，更应该建立楷模意识，以自己的实际行动带动别人、影响别人、感染别人，从工作入手，从身边小事做起，努力营造风清气顺、团结干事的氛围。同时，每一个党员干部和执法者，要站在党的利益至上、人民利益至上的高度，严格遵守党的纪律和国家各项法律法规，积极学法、用法，自觉维护法律和正义。

二、加强思辨，不断提高政治鉴别力，切实增长廉洁从警的工作水平

做为一名警察和党员干部要清醒地明白自己该做什么,不该做什么。手莫伸，伸手必被捉，人莫贪，清贫为官是正道，古往今来，贪恋美色、钱财、权力的贪官们留下了千古骂名，遗臭万年;而一心为民、清正为官的永远被人民铭记在心里。古人云：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。是讲为政者必须身正行直，办事公道。作为一名警察，特别是一名公安领导干部，一言一行代表党和国家的形象，如果说一套，做一套，就逐步失去群众的信任，就会影响党在群众中的形象。因此，在本职工作岗位上，一定要把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上，对等权力要有如履薄冰的精神，要慎权，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守。小洞不补，大洞吃苦。要把组织和群众的监督当作是一面镜子，经常照一照，检查一下，及时加以改进和纠正。在日常工作中要常怀律已之心，常思为民之责，手莫伸、人莫贪，在自己面前真正筑起一道防腐防变的防火墙。

此次警示教育，让我深有体会，感到一些党员领导干部为了一些蝇头小利，丧失了党性，背离了组织原则，究其原因，主要是没有算好人生的几笔帐，因小失大。一是政治帐。每个党员干部从人民公仆到为人所不耻的贪官只是一念之差，从功臣到罪犯只是一步之遥，被开除党籍、公职，甚至被送上断头台，代价惨重，不仅损害党委政府形象，而且也断送自己的政治生命，自己多年的努力付之东流;二是经济帐。党和政府已经给予每个干部工作、学习和生活上足够的关心，一般干部都有稳定的工资待遇，基本上生活无忧。一旦腐化堕落，不仅得不到钱，而且今后应该得到的几十年工资和退休金也将泡汤;三是名誉帐。人生在世，名节最重，不少党员领导干部拼搏奋斗几十年，赢得了许多荣誉，也获得了相应社会地位，然而误入歧途，名誉毁于一旦，所以平时要多想一想不犯罪时受到的尊重，多思一思犯罪后千夫指、万人唾的后果。四是自由帐。人最可贵的是自由，身陷牢笼、失去自由是人最大的痛苦。自律方能无拘，宝贵的自由要靠廉洁为官而长久，要靠严于律己而获得，要靠常戒贪欲而保障。

三、加强监督，不断提高践行能力，切实增强服务社会发展和群众的能力

随着社会经济的发展，利益关系和分配方式多样化，新生事物、新生问题层出不穷，人们的思想观念、行为方式也呈现出日益多样化和复杂化的趋势，由此给党风廉政建设带来许多新情况新问题。我们一些领导干部、甚至少数的高级领导干部，在这样一个特定的历史环境下经不起来自各方面物质利益的诱惑、糖衣炮弹的攻击而沦为阶下囚的事例屡见不鲜，个人权力不受约束是产生腐败的温床。应该看到，当前一些腐败现象的产生是由于干部缺乏抵御腐朽思想的能力。因此，建立健全严密的监督机制，加强对干部的管理监督是非常必要的，只有加强对干部的严格教育、严格管理、严格监督才能有效预防和减少腐败现象的发生。要从组织制度上、从监督机制上加强对干部(特别是领导干部)的监督，通过制度使领导干部臵于组织和群众的监督之下，铲除腐败的根源和土壤，使领导干部不犯错误或少犯错误。作为领导干部，不论权力多大，地位多高，都要自觉地把自己臵于组织和群众的监督之下，做到模范执行党的纪律和各顶规章制度，表里如一，做好表率。如果一个党员、领导干部把自己凌驾于党纪国法之上，心存侥幸，铤而走险，顶风犯罪，就必然走到向邪路。

此次党风廉政建设教育，使我深刻领会到立党为公,执政为民的重要性，做为一名领导干部要时刻将自己的工作实践，跟人民群众的具体利益联系在一起，做事谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公，要为民做老实事，做本分事，要在错综复杂的社会中找准自己的人生价值航标，千万不能背离了为民办事的航线，否则悔之晚矣。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验，抵御住各种诱惑，才能立于不败之地。牢记全心全意为人民服的宗旨，站稳党和人民的立场，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，才能永葆人民公仆的本色，拒腐蚀永不沾。

通过这次的警示教育，使我们深刻认识到，前车之覆，后车之鉴，智者用别人惨痛的教训警醒自己，愚者用自己沉重的代价唤醒别人。作为一名人民警察、一名领导干部，要常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非份之想，正确履行党和人民赋予自己的权利。