每个人应该都学会写体会这一类文体，心得体会是议论文的一种方式，但表达方式略微丰富，下面是58范文网小编为您分享的读最美公务员心得体会8篇，感谢您的参阅。

读最美公务员心得体会篇1

为培育和树立公务员先进典型，展示新时代公务员队伍精神风貌，中央组织部、中央宣传部联合开展“最美公务员”学习宣传活动。近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。通知明确，推荐“最美公务员”要面向基层、面向一线，重点推荐在重大工作一线扛重活、打硬仗，敢担当、善作为，新涌现出来的公务员先进典型。也就是说，“最美公务员”将是我们身边的可爱可敬、可亲可感的榜样典型，让人对评选结果更增添了一份期待。

任何职业中的“最美”，都是一面旗帜、一把标尺。公务员代表着党和政府的形象，其言行在党员群众中具有广泛示范效应和引导作用。开展“最美公务员”学习宣传活动，就是树立标杆、树立旗帜、树立楷模，激励广大公务员常怀公心、慎用公权、捍卫公信、严守公德，必将在党员群众中汇聚起学习“最美”、争当“最美”的强大正能量，奏响最美的“时代和声”。

明确“最美标准”――找准“最美身影”。“最美”之美，美在哪里?对于公务员来说，只有真正美在信仰坚定党性强、美在政治忠诚靠得住、美在恪尽职守作风实、美在清正廉洁品行正、美在群众满意呼声高，才能符合“最美”的标准。对此，在“最美公务员”人选推荐工作中，要综合政治素质、业务水平、工作实绩、群众口碑等因素，对推荐对象干了什么、干成了什么、一贯表现如何、大家评价如何等情况，有一本“明细账”，对做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务中的实际表现、具体事例记录在案，深入分析研判，做到全方位了解。在程序上，把坚持党组织领导把关和充分发扬民主结合起来，在充分征求纪检监察机关和有关部门意见的基础上，坚持公开、公平、公正和群众公认，层层搞好酝酿推荐，确保入选者事迹最突出、贡献最显著、群众最认可。

挖掘“最美事迹”――讲好“最美故事”。“最美公务员”不仅是本人干得好，更需要党组织讲得好、宣传得好。当前，仍有个别人认为公务员过的是“一杯茶、一张报纸，一坐一整天”的日子，由于本次评选出的“最美公务员”更多的是来自基层一线，以群众身边的真人真事为主，他们的最美故事更具有说服力。有规模有声势的宣传，可以有效达到强信心、聚民心、暖人心、筑同心的效果。一方面，要对“最美公务员”的先进事迹和崇高精神进行深入挖掘，精准捕捉到“闪光点”，力争做到“真实、准确、生动、鲜活”。另一方面，综合开展立体式宣传，做到报刊有文、电视有影、广播有声、网络有言，让“最美公务员”事迹家喻户晓、人人皆知，让广大人民群众真正感受到公务员服务于人民，服务于社会,服务于国家的积极热情。

读最美公务员心得体会篇2

近日，中央组织部部署开展“最美公务员”人选推荐工作，这是培育和树立公务员先进典型，进一步完善担当作为激励机制的重要举措。各地党组织在推荐过程中，要充分发挥领导和把关作用，深入挖掘、严格审核、精益求精，充分展示新时代公务员忠诚干净担当的公仆本色和精神风貌，让“最美公务员”人选实至名归。

把好“政治关”。“首关不过，余关莫论”。要坚守政治标准“硬杠杠”，深入考察推荐对象不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署、遵守党的政治纪律和政治规矩等情况。要严肃工作纪律，通过个别谈话、查核人事档案等相关材料以及征求纪检监察机关和有关部门意见等方式，切实防止“带病”推荐。要面向基层，注重推荐长期工作在基层一线、艰苦岗位的优秀公务员，并兼顾机关类型、领域、民族、政治面貌等因素，确保推荐对象的时代性、先进性、代表性。

把好“实绩关”。“最美公务员”归根结底要用事实说话，靠实绩度量。要突出实绩导向，重点推荐在脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾等急难险重工作一线扛重活、打硬仗，敢担当、善作为的优秀公务员。要把一时和一贯相结合，不仅看公务员一朝一夕、一时一事的表现，更看不同时期、不同岗位的一贯作风，与平时考核、年度考核、任期考核等挂钩，全面客观地识别公务员工作实绩，好中选优、优中选强，让干实事、出实效的先进典型得推荐、受表彰。

把好“民意关”。公务员是人民公仆，人民满意是公务员的价值标杆。要充分尊重人民群众“主人翁”地位，深入宣传动员，面向社会开设线上推荐渠道，精心组织广大党员群众参与推荐活动。要充分发扬民主，坚持公开公平公正，深入基层一线和推荐对象所在单位，面对面听取干部群众和服务对象的意见，考察其是否用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。要以适当方式对拟推荐人选基本情况和主要事迹进行公示，自觉接受广大干部群众监督，同时也让推荐过程成为学习宣传先进典型的过程，形成学先进、争先进的浓厚氛围。

读最美公务员心得体会篇3

今年8月以来，中央组织部、中央宣传部联合开展了“最美公务员”学习宣传活动。经过推荐遴选，确定了32名“最美公务员”人选。“最美公务员”是党中央决策部署中涌现出来的先进典型。他们在重大工作一线扛重活、打硬仗，敢担当、善作为，以实际行动彰显“人民公仆”本色。

今年年初，一场突如其来的新冠疫情在全球暴发，防控工作成为重中之重。在疫情之下，如何实现人群的有序流动、尽快复工复产，成为社会各界关注的焦点。2月6日下午五点，浙江杭州市公安局科技信息化局计算机应用管理科副科长钟毅接到了市局布置的紧急任务，要求开发建设杭州“健康码”，并且在48小时内进行测试。

作为一名信息科技民警，疫情发生后，钟毅和他的团队一直奋战在抗疫第一线。为了跟疫情赛跑，他们仅用24小时，设计开发了“城市大脑?新型冠状病毒防控系统”，实现了利用大数据开展疫情分析预测和防控工作。而这次开发建设“健康码”困难不同一般。

面对重重困难，钟毅和他的小伙伴们开始了攻关。他们争分夺秒，仅用48小时，第一版“健康码”设计完成。2月10日上午10时，第二版“健康码”开始测试。同日，继续优化赋码规则，距离正式启用不到12小时。

经过29轮次技术调整、14个版本规则完善、63项功能应用迭代、连续工作72小时，2月11日，杭州“健康码”成功投入使用。2月24日，“健康码”在18个省和200多个城市开始推广，疫情防控有了新的方法和手段。

在抗击疫情过程中，各条战线的公务员们与钟毅一样，不顾自身安危，奋力冲锋在前，上海临港新片区管委会高新产业和科技创新处副处长孙筱和也是其中的一位。中央要求一手抓防控，一手抓复工复产，临港新片区承接着打造具有国际竞争力的特殊经济功能区的使命，在抓好疫情防控的同时，能否尽快实现复工复产至关重要。

孙筱和组织草拟形成了“临港新片区企业防疫和复工指南”，20条“硬核”措施全面指导企业、员工防疫复工，主导开发完成企业“线上”复工系统，帮助企业“一次不跑”即可完成复工备案手续，同时又提出复工复产备案的“容缺受理”举措，解决企业复工中面临的特殊困境和难题。

在孙筱和与同事们的共同努力下，临港新片区顺利完成复工复产计划。2月底，亿元以上产值企业100%复工，其中就包括中国第一家外资独资汽车企业——特斯拉上海超级工厂。

这次遴选确定的32名“最美公务员”都来自基层，来自一线。可以说，只要是重大工作，一线就有公务员的身影。2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键之年。公务员们以“不破楼兰终不还”的干劲，为决战脱贫攻坚挥洒汗水，成为群众的“贴心人”。

她叫沈淼，原来是黑龙江省嫩江市妇联副主席，2015年来到嫩江市曙光村任第一书记、驻村扶贫工作队队长。曙光村是个省级贫困村，村里多是泥草房，巷道都是土路、坑洼不平，雨后泥泞不堪，村部大院杂草丛生，村办公室仅有两张办公桌，一台电脑也没有，村集体不但没有积累还欠着外债。

然而，对于沈淼来说，她要面对的不仅是村子里贫困的现状，还有村民们的质疑。

沈淼用了半个月时间，走访了747户村民，深入了解每一个村民的想法。这个村的道路都是土路，“晴天一身灰，雨天一身泥”，改变村里的交通状况是村民们最迫切的愿望。

修路不是件容易的事，可沈淼凭着一股子韧劲儿和执着，四处奔走，申请资金。在她的努力下，这些年，村里不仅铺上了柏油路、有了路灯，还建了文化广场，村容村貌焕然一新。

老百姓的获得感、幸福感，成为沈淼的力量源泉。驻村6年间，她的笔记本里记录了村里的大事小情近万件，并想方设法一一解决。她带领乡亲们建成了滑子蘑扶贫产业基地，带动全村贫困户及村民30余人务工，人均增收4000余元。曙光村终于摘掉了贫困村的帽子，乡亲们也把沈淼当成最贴心的人，亲切地称她为“老闺女”。在东北，家里最小的女儿就叫老闺女，都是父母心中的宝贝疙瘩。

人民利益高于一切。急难险重、千钧一发时刻，公务员们敢于亮剑、不怕牺牲，他们喊出了“让我上”“跟我来”!今年汛期，我国南方部分地区遭遇严重洪涝灾害。7月10日下午，江西余干县梅港乡金埠圩出现穿洞险情，洪水不断带着泥沙从涵洞流出，圩堤随时有垮塌风险。

桂河标时任江西省余干县梅港乡驻村第一书记，也是村里的民兵应急队队长。接到请求支援的电话，他立即赶到出现险情的地点。此时，圩堤上挤满了附近的群众，每隔1小时，水位就上涨10公分。如果不及时把河底的洞口堵住，随时都有可能决堤，后果不可想象。

水位越长越高，警戒水位是26米，已经涨到了27米多，情况万分危急，必须尽快把渗漏点堵住。但是，那么急的洪水，渗漏点到底在哪儿却无法确定。为了探明水下情况，桂河标不顾危险，第一个跳入水中，混浊的洪水让他的眼睛睁不开，他就潜在水里，慢慢用脚试探。

经过不懈努力，桂河标终于探到了直径1.5米左右的渗漏洞口，来不及上岸休息，也顾不上水底的荆棘和危险，他立即带领3名党员干部在水下封堵渗漏洞口，终于确保了圩堤安全。

“最美公务员”美在哪儿?美在他们不忘初心、牢记使命，恪尽职守、奋发有为;美在他们把本职岗位作为实践平台，把人民满意作为最高追求，撸起袖子加油干，越是艰险越向前。他们的工作平常但不平凡，他们以担当作为践行“两个维护”、以服务人民展现公仆情怀，整个身心奉献给事业，他们无愧为人民公仆。让我们为新时代最美公务员点赞!

读最美公务员心得体会篇4

他于2007年6月调十堰市委组织部工作，先后在部办公室、党政干部科、机关党委、研究室工作。从事组织工作以来，他始终严格要求自己，坚持忠诚敬业、公道正派，坚持讲党性、重品行、作表率，三年来，先后7次受到省、市表彰，连续三年被评为优秀公务员，树立了组工干部的良好形象。

他是一个注重学习、善于思考的研究人。调入组织部门工作之后，他深知组织工作的政策性很强，而自己作为一个门外汉，要适应新环境的需要，做好本职工作，必须加强学习，提高各方面素质。在认真学习组织工作业务的同时，他注重学习市委的重大决策部署，学习市委领导的重要讲话，在材料起草过程中紧紧把握市委的工作中心，注重找到组织工作服务市委中心工作的结合点，提出工作思路和举措，为部领导决策当好参谋。同时，他发挥自己曾在市委政研室工作、熟悉全市各方面情况、有一定文笔基础的优势，积极学以致用，撰写各种新闻宣传材料，积极撰写讲话和调研文章，承担部机关大部分综合材料的起草任务。5年来，先后撰写起草各类文件、讲话稿、汇报材料将近20万字，先后在省市党报党刊发表调研文章、经验材料、工作信息等50余篇。2011年，先后在中国组织人事报、湖北日报、湖北组织工作、党员生活等报刊杂志发表文章多篇。在部机关研究室主任竞争上岗中，无论是面试还是群众测评，他都以绝对优势领先，并最终竞岗成功。

他是一个勤奋敬业、甘于奉献的研究人。负责组工信息编报，他被省委组织部授予全省组工信息工作先进个人;负责机关自身建设，较好地完成了部机关“讲党性、重品行、作表率”活动组工干部下基层活动，市委组织部先后三次在全省有关会议上交流发言;负责机关文明创建、计生综治等工作，部机关先后获得全市最佳文明单位、全省支持工会工作先进单位、全市综合治理先进单位、全市爱国卫生先进单位、市直单位党建先进单位等多项荣誉，他个人也被授予全市计生工作先进个人称号;组织协调部机关“万名干部进万村入万户”、“万名干部进万村挖万塘”活动，单位和个人均受到市委表彰。到部研究室工作以来，在研究室工作人员变化大、一度只有一名工作人员的情况下，他发挥甘于奉献的精神，在做好本职工作的同时，只要是领导安排的材料起草任务，他都严谨细致、按要求认真完成。特别是2011年县乡村换届，他承担了换届工作中领导讲话、情况汇报和工作总结的起草工作，在没有全程参与换届工作、信息不全面的情况下，他不推诿、不敷衍，以高度负责的精神，积极克服各种困难，高质量地完成好了各种换届材料的起草任务。同时还撰写了大量换届宣传信息，被湖北日报、十堰日报采用，为营造良好的换届环境发挥了积极作用，受到市委主要领导和部领导的肯定。

他是一个坚持原则、正直诚实的研究人。他注重道德品行修养，特别注重用中国传统文化和道德理念要求自己、教育自己、提升自己。作为一名组工干部，他总是怀着一种高度的荣誉感、责任感和事业心来对待工作，注重发扬组工干部的优良传统，保持组工干部的良好形象。他坚持对人公正。组工干部是为党员、干部服务的，在工作中，他始终坚持以人为本，力所能及的来办事的同志提供更好的服务，得到来访干部群众的信任和好评。他坚持严以律已，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，按照组工干部的纪律规定要求自己。在工作中，服务对象多次向他赠送购物卡等，都被他婉言谢绝。他坚持公道正派。他参与干部考察，在考察过程中，坚持公道正派的原则，客观公正地考察和评价干部，注重做好宣传引导工作，调动干部积极性，引导干部干事创业，受到被考察对象和考察单位的好评。他坚持与人为善。面对多姿多彩的世界，每个人都有着自己思维和行为方式，他要求自己不仅理解、更要尊重这些差异。但对自己，他始终秉持正直诚实的做人原则和本色，不虚妄，不颓废，更不媚俗，坚持做人操守，保持人格尊严，在知已满前中保持内心的和谐与淡定。

读最美公务员心得体会篇5

市人民检察院民事行政检察科科长，法律硕士。先后从事侦查监督、公诉及民事行政检察工作。工作中，他始终坚持在求知中增长才干,在创新中成就事业。他精准把握法律要义，处理案件不枉不纵;他热忱维护百姓利益，执法为民不离不弃，用忠诚和执著向党和人民交上了一份满意的答卷。荣获“__省十大杰出青年卫士”、全省民行检察“十佳办案人”等称号，__省__市人民检察院和__市委政法委分别作出在全市检察机关和政法系统开展向__同志学习活动的决定。20vv年，他被团省委、省政府荣记个人二等功，被__省人民检察院荣记个人一等功。参加全省检察机关先进事迹报告团，在全省检察机关作巡回报告，受到广泛好评。

强化监督，捍卫公平正义

站在时代前列，强化法律监督，对群众反映强烈、裁判不公的案件坚决抗诉，依法纠正，捍卫公平正义，这是__始终如一的坚持。

__省__市某镇政府通过签订买卖合同，将一条水泥生产线卖给辖区的一家民营企业。此生产线设备落后、污染环境，已被原国家经贸委列入淘汰黑名单，民营企业不情愿付款。镇政府起诉到法院，法院判决买卖合同合法、有效，民营企业支付货款。该企业不服，股东们反映强烈，集体到检察院申诉。

__接手该案后，市里和乡镇有的领导给他打电话，要求检察机关要保护国家和集体利益。一方是公共权力部门，一方是私营企业;一方是管理者，另一方是被管理者。错案不纠，民众不服;依法抗诉，则承担保护公共资产不力的指责。__在办理很多申诉案件时，经常处在这样的矛盾抉择中，但他一直抱定一个信念，只求“公正”二字。细心的__从《大气污染防治法》找到了合同无效的依据，否定了法院依据《合同法》认定合同有效的判决，就连原审法官都感到非常佩服。抗诉后法院改判，免除了民营企业110万元的不当债务。

几年来，他提请抗诉各类案件186件，为国家、当事人挽回经济损失4000多万元，以百姓看得见、感受得到的方式，把抽象的法条诠释为一件件公正的个案，捍卫了法律的尊严。

关注民生，情牵群众利益

__担任民事行政检察科科长多年，一件件关注民生的“小事”，彰显了他一心为民的赤诚之心。是他耐心细致的工作，使结怨7年的叔侄握手言和;是他奔走呼号，为脑瘫患儿依法索赔13万元;是他仗义执言、秉公执法，为外地弱女子讨回公道、为民工讨回了一年的血汗钱，让下岗职工卸掉了10万元的非法债务……

一位叫孙传惠的老太太到检察院申诉。年过花甲的老人老伴早逝，腿有残疾，但很有爱心，几年前省吃俭用领养了三个孤儿。因被他人假冒签名贷款，法院判决她偿还16.8万元银行债务，后又查封了她唯一的住房。经__严审细查，发现了老人的冤屈，经依法抗诉，法院再审改判，免除了老人的偿还责任。vv年隆冬，冒着纷纷扬扬的大雪，老人将一面绣着“人民的好检察官”的锦旗送到检察院，表达自己的感激之情。

一脑瘫患儿刘闯，出生时因医疗事故造成脑部损伤，落下严重的后遗症。为给刘闯看病，他父母几乎卖光了家中所有财产。他们多次要求医院赔偿，均被无情拒绝。他们起诉后，法院仅判决医院承担3.3万元的伤残补助费。__接案后，立即展开调查，从受理案件到依法抗诉，他用了不到10天，孩子父母却为官司整整奔波了6年。抗诉后，经法院调解，刘闯终于得到了13万元的伤残补助费。

改革创新，打开工作局面

__围绕制约民行检察工作发展的热点、难点，以开放的思维、前瞻的眼光，不断创新工作机制，以令人关注的“__模式”开启了民行检察工作的新天地。

开设窗口，畅通便民渠道。__市是__省最大的县级市，人口约167万，民行案件较多。几年前，许多百姓对生效裁判不服，不知如何申诉，到哪里申诉，有的还到处上访。为更好地解决群众的合理诉求，营造和谐的法治环境，服务经济发展，他率先提出在律师事务所设立“民事行政检察接待站”的建议，得到检察长的支持，畅通了群众申诉的便捷通道。受理案件数量由最初的年均两三件上升到vv年的近百件。目前，__市人民检察院80%的申诉案件，来自民事行政检察接待站。

跟踪问效，提高抗诉效能。在实践中，__发现，对检察机关已经抗诉的民事行政案件，审判机关有的久拖不决，有的知错不改，既损害当事人的合法权益，使抗诉的效果大打折扣，又损害检察机关的法律监督权威。经反复调研，他制定了《民事行政抗诉案件跟踪问效办法》，强化了对审判机关庭前、庭中以及庭后的跟踪监督，使__检察机关的抗诉案件再审改判率达到92.5%，在全国领先。

息诉罢访，促进社会和谐。__笃信这样的道理：法治的常态是制度的常规运作。一个上访者对判决不服，情绪激动地来到检察院，扬言要炸掉法院。__耐心细致地说服，最终平息了上访。这件事，引起了他的思考，抗诉重要，息诉同样重要。而怎样息诉，全国都没有统一规范。他研究司法过程中矛盾冲突规律，从更高的层面理性关注社会和谐稳定，查阅资料、请教专家，制定了《民事行政检察息诉规则》，作为规范息诉活动的标尺，成为全国首创，被最高人民检察院肯定和推广。规则出台后，他们息诉民事行政案件450多件，无一上访、无一缠诉，减少了群众讼累，社会广泛认可，实现了法律效果、社会效果和政治效果的最佳统一。

读最美公务员心得体会篇6

他们是腊梅花，不畏寒冬迎风立，顶霜傲雪迎春来。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。腊梅花不惧严寒，顶风冒雪，芳香四溢。生活和工作都不可能是一帆风顺的，党员干部要向最美公务员学习，做一枝腊梅花，在任何情况下都要坚守初心，困难面前不退缩，遇到问题不低头，在逆境中积蓄绽放的力量。要增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，以高度的政治自觉担当作为，把为党做事、服务群众当作崇高价值和毕生追求，始终保持坚忍不拔的定力和韧劲，勇于攻坚克难，善作善成。

他们是茉莉花，耐得寂寞居偏隅，为有暗香独自开。茉莉花雪白纯净，清香扑鼻。其实，茉莉花在未绽放之前，枝叶平淡，与其它普通花卉相比没有什么特别之处。党员干部向最美公务员学习，就要做一枝茉莉花，坐得住冷板凳，始终严格党性修养，严守做人底线，自觉保持一股高洁的清气。要坚持把纪律和规矩挺在前面，耐得住寂寞，经得起诱惑，受得了考验，在任何时候都做到拒腐蚀、永不沾，以一身正气、两袖清风践行共产党人的初心使命，努力为人民多做实事多做好事。

他们是牡丹花，热烈灿烂美如画，争奇斗艳繁似海。牡丹花开的时候，花形美丽大气，花香扑鼻醉人，一朵朵、一篷篷，色泽鲜艳，华贵高雅。党员干部要向最美公务员学习，做一枝牡丹花，把最美丽的青春献给祖国和人民。要干一行爱一行、钻一行精一行，在平凡的工作岗位上，干出不平凡的业绩来;要以严谨的工作作风，以崇高的职业操守，以精益求精的工匠精神，努力成为本职工作的行家里手;要敢于在艰难困苦中攻坚克难，善于在开拓进取中创新发展，勇于在高质量发展中逐梦前行，让青春之花尽情绽放。

他们是君子兰，刚强勇毅直如剑，端庄优美有气概。君子兰具有比较好的寓意，它厚实的叶片如剑一般，象征着坚强刚毅，它开放的花朵丰满艳丽，象征着幸福美满。党员干部学习最美公务员，就要像他们一样做一枝君子兰。要有一股君子之风，始终保持崇高的思想境界，不与组织谈条件，不给组织添麻烦，只要党和人民需要，随时奉献一切;要有一股君子之气，始终初心如磐、使命在肩，永葆闯的精神、创的劲头、干的作风，在解决群众的急难愁盼问题中经受锤炼，砥砺奋进，勇往直前。

读最美公务员心得体会篇7

近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。通知明确，各地要围绕决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会，结合2019年以来开展省、市级表彰奖励情况，面向基层、面向一线，重点推荐在扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务特别是脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等重大工作一线扛重活、打硬仗，敢担当、善作为，新涌现出来的公务员先进典型。

“最美公务员”必然会让人想到，他们“美”在哪里?是他们婀娜多姿的体态，还是他们高颜值的五官，想必，这些父母给的外在条件都是作为“围观者”的题外话题。“最美公务员”的美绝不是她引以为傲的颜值，而是他身上浓浓的“泥土味”，他工作中不倦的“执着劲”，他服务中温暖的“微微笑”。

“最美公务员”往往是我们身边的“小人物”，他们没有高职位，也没有惊天动地的伟绩，有的是埋头苦干的踏实，有的是攻坚克难的钻劲，有的是群众需要时的第一时间出现，有的是危险的时候向前冲，有的是……这些“小人物”总是能够带给我们心中的“大触动”“大感动”，让我们在平凡之中感受到美好和温暖。

“最美公务员”之美，美在常挂微笑。微笑服务，是一门学问，也是一门艺术，更是世界上最美的语言。人民群众面对一张“臭脸”，在美好的心情也没有了，相反，能够在“笑脸”之下办事，不仅仅对于人民群众是一个美好的体验，更能够让政府的形象在他们的心中拔升。公务员直接服务群众，他们每一个微笑的背后是平等对待群众的真心，是把自己始终放在“服务员”的角度去对待群众，这种不矫揉造作，纯真朴实的微笑，才能够真正让人感受到温暖。

“最美公务员”之美，美在常沾泥土。脚上沾满泥土，心中沉淀真情。“最美公务员”必然是群众心中的那个“老熟人”，能够常到他们身边走走、看看、问问;“最美公务员”必然是群众心中那个雪中送炭的“贴心人”，能够在他们需要的时候及时为他们解忧解愁;“最美公务员”必然是群众心中那个挽裤腿下田的“老农民”;“最美公务员”必然是……那些走向田间地头，访贫问苦，及时帮助群众解决实际难题的人，他们“接地气”“通下情”，心中装着乡情，这样能够用乡味话和群众共鸣的公务员，才是群众心中最美。

“最美公务员”之美，美在常护民利。2020年是不平凡的一年，在新冠肺炎疫情、防汛救灾中、“六稳六保”、脱贫攻坚中，无数党员干部冲在了最前方，在人民群众的生命财产安全遭受威胁的时候，用血肉之躯为他们筑起了“铜墙铁壁”，在危急时刻挺身而出，用生命守护生命的公务员，他们的形象深深地烙印在每一个人的心中，他们“逆行”的身姿在每一个人心中就是最美。

“最美公务员”是用我们身边的案例，发现美、宣传美、弘扬美，希望更多的党员干部都能够立足自己的工作岗位，把人民放在心中最高的位置，把群众的事当做最急的事，守初心担使命，把全心全意为人民服务融入每一个服务群众的细致工作中，持之以恒，成为群众心中“最美公务员”。

读最美公务员心得体会篇8

张庆福，现任海口市公安局特警支队五大队副大队长、二级警长、三级警督。他曾远赴中国驻伊拉克大使馆担任大使武装警卫，赴约旦护送国家资料，赴俄罗斯参加中俄联合演习，也曾赴老挝押解罪犯。今年年初，新冠疫情肆虐。张庆福主动请缨，带领特警队员们奔赴前线，担任海口市派驻广东徐闻新型冠状病毒联防联控指挥部疫区轨迹核查组组长，为海南人民守住了抗疫的第一道防线。

抗疫一线带队59天，日均工作时间超18小时

“那段时间，电话响个不停，车子跑个不停，解释工作做个不停，就连眼睛也盯着电脑屏幕看个不停。”在徐闻港值守时，张庆福没有睡过一个囫囵觉，有时刚想眯一会儿，电话又响了。在这场没有硝烟的战场上，张庆福无疑是最忙碌的民警之一。

徐闻三大港口人、车流量大，为确保“零输入”目标，需要大量工作人员逐个对人、对车轨迹，通过询问、电子详单数据等各类app进行查询、登记。由于人手紧张，再加上需要24小时全天候值守，张庆福带领的轨迹核查组常常难以排班休息。作为负责人，张庆福既要统筹协调落实好每天的工作，又要做好大家的饮食供应，还经常主动带班、顶班。困了就和队员们轮流倚在墙角打个盹儿，吃了上顿没下顿更是常态。

在一次执勤中，一名特警队员肠胃不适仍在坚持工作。刚从岗点上撤下来休息且已经24小时没合眼的张庆福得知情况后，马上安排队员到房间内休息，然后自己顶了上去，一个人干两份活。为了减少上卫生间的时间，张庆福刻意减少饮水量，以至于嘴唇干裂。

在值守时，有不少群众因为回家心切，不是很配合排查工作。这时候，张庆福总是会耐心地为他们宣传普及国家防控政策和要求，同时主动拉近彼此的距离。就这样，一线抗疫的59个日夜，张庆福带队日均工作时间超过18个小时，共核查进出岛人员71万余人，车辆20万余辆，重点旅客1万多人。

联合开发app实时监测过海人员车辆，确保实现“零输入”目标

在防疫工作中，张庆福发现，随着过海人员、车辆的不断增加，只通过人工单一核查方法，时效性比较低且容易造成拥堵，也大大增加人员密集相互感染风险。于是，张庆福开始不断思索如何破局。

通过深入调研、分析后，他开始加班加点行动起来。在没有办公场地、设备匮乏情况下，积极协调徐闻警方，使用其架设在港口的公安内网电脑，以海口公安大数据为支撑，组建大数据核查网络系统，在港口实现现场录入和现场核查。此外，与相关公司联合开发过海人员、车辆信息采集前端app。通过手机拍照的形式，快速自动录入车牌，快速传输到大数据后台、快速辨别车辆轨迹，有效提高了录入比对的实效性。同时，积极与港航部门沟通，获取港航三港票务系统数据，建立三大港口人、车票务数据串并批量核查机制。

通过张庆福和队友们的不断努力，终于做到“过海人员、车辆信息具体到几点几分几秒，在哪个港口上哪一艘船，到海南哪一个港口下船、将到哪里去”的实时监测，并将核查数据信息，及时通报南岸，有效实现提前预警、提前干预、提前分类、提前管控、提前通告，确保实现“零输入”目标。