如果你也写过心得体会，那么你一定知道心得体会的意义与作用，我们写体会的时候一定要是自己的亲身经历融入自己的真实想法，以下是58范文网小编精心为您推荐的执法心得体会7篇，供大家参考。

执法心得体会篇1

自“迎接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动开展以来，乌兰察布市化德县人民法院立足审判职能，认真组织、周密部署，开展形式多样的学习活动，广泛征求社会各界意见，深入研讨检视问题，积极整改总结提升，大讨论活动氛围浓厚，干警热情高涨，心得感悟深刻，为推进优化法治化营商环境按下“奋进键”。化德县人民法院推出《我为优化法治化营商环境贡献司法力量》专栏，让我们一起来听听化德县人民法院干警们畅谈心得体会。

办公室主任车立新

“迎接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动开展以来，通过学习研讨，让我对优化法治化营商环境有了更深入地理解，营商环境是一个国家和地区的重要软实力，也是核心竞争力。作为一名司法行政人员，在今后的工作中，将进一步提高政治站位，深刻认识优化法治化营商环境的重要性和紧迫性，牢固树立服务意识，聚焦企业和群众切身需求，依法办事，履职尽责，服务群众，全力推进优化法治化营商环境的各项工作任务落地，展现出应有的责任和担当。

法警队司法警察 陈高飞

通过这段时间的学习，我深深感受到优化营商环境不仅仅是地方政府、行政管理机关的责任，也是司法机关的重要责任，作为一名司法警察，我将结合此次大讨论活动，认真参加学习研讨，从政治的高度认识优化法治化营商环境的重大意义，切实打牢思想根基。同时，还将严格要求自己，提高个人能力，增强专业技能，提升专业素质，熟练掌握警务技能，规范执法水平，认真履职尽责，服务审判执行工作，为优化法治化营商环境工作做好警力保障。

诉前调解中心书记员 孟繁清

法治是最好的营商环境，人民法院是优化法治化营商环境的参与者、推动者、践行者。作为法院诉前调解的一名干警，要转理念、转方式、转作风，积极主动作为，充分发挥多元调解化解矛盾纠纷“第一道防线”的作用，通过灵活调解的形式，从源头化解矛盾，减少当事人诉累，缩减纠纷化解时间，提高工作成效，更好的服务企业和群众，为县域营商环境持续优化提供更加坚实的法治保障。

诉前调解中心书记员 张艳

“舟循川则游速，人顺路则不迷。”良好的营商环境，助力企业发展，带动经济增速。作为基层法院的一名干警，我深知营商环境是发展经济的“先手棋”、招商引资的“强磁场”、释放活力的“稳定器”，是民营企业赖以生存的土壤，好的营商环境就像阳光、水和空气，须臾不能缺少。所以，保持高标准、严要求对待本职工作是每位干警的职责，也是优化法治化营商环境的基础。（化德县人民法院供稿）

执法心得体会篇2

通过为期一个月的交通行政执法大讨论活动教育后，我充分认识到进行严格、公正、文明执法的是交通执法工作的准绳，是我们港航工作的生命线，是重树交通行政执法队伍在群众中威望的形象工程。

因为，在我们的实际工作中总是存在这样那样的问题，新闻媒体也时有曝光，大致表现在执法不严、执法不公，收受当事人钱物、吃喝拿要办人情案、执法行为不文明，举止粗俗、态度蛮横。这些都严重损害了执法人员在群众中的整体形象，特别是“钓鱼”事件，在社会上造成了严重的不良影响。究其根源还是个别领导干部和办案人员以执法者自居、管人者自居，而放松了自己对自己的约束，或守法意识不强、或目光短浅、贪图好处，置法律于不顾，徇私枉法。作为执法人员并非仅仅是某个单位的一员，在群众眼里，你是执法者，是代表了最具权威的法律在行使职权，是为人民排忧解难的，是群众的保护神，因而我们的言行举止是否文明、有无严格公正、文明执法就显得尤为重要。

县委、县政府对有关问题十分重视，针对为什么执法、如何执法问题都有相关指导性文章和制定相应的内部规定;就严格、公正、文明执法进行法制教育和有关学习，比如我们集中参加了县委、县政府交通行政执法大讨论活动动员大会，思想道德专题讲座，行政执法知识专题讲座等，我们自己所里也进行了动员大会，开展了社会主义荣辱观教育，学习郑九万先进事迹，学习文明礼仪手册，并重新学习了《中华人民共和国内河交通安全管理条例》、《中华人民共和国水路运输管理条例》、《浙江省水路运输管理条例》、《浙江省渡口安全管理办法》《中华人民共和国国内河海事行政处罚规定》、《中华人民共和国港口法》等法律法规。

通过学习并结合自己的工作实际情况就如何严格、公正、文明执法谈谈自己的认识。

严格执法是对执法人员提出的基本要求，也是贯彻落实有法可依、有法必依、执法必严、违法必究这一法制建设基本方针的重要内容之一。实践告诉我们，只有严格执法，才能纠正违法行为，保护公共利益和群众利益，才能体现法律的尊严。严格执法至少有两方面的意义。一方面，要求执法人员必须秉公执法，严肃执法，严格按照法律规定和程序办案，真正做到以事实为依据，以法律为准绳。结合我们工作实际不能只重实体法而忽视程序法，比如在富阳私家车案件中运管执法人员就有这种意识，只要证据充分了往往就不去考虑程序上的立案呈批，不去考虑取得证据过程的合法性，这些很容易造成在行政诉讼中败诉，并导致很坏的负面影响。另一方面，严格执法还要注意粗暴执法，我们港航部门在执法中有一整套严格规定，比如在询问当事人、证人、违反法律行为人时必须要有两位执法人员，检查中必须出示证件，执法过程中必须按规定着装，佩戴执勤标志，仪表端庄，语言文明，而不能行为野蛮，滥用职权吃拿卡要，乱罚款，以罚代管，甚至搞所谓的“以邪治邪”，不能只教育不处罚，以教代管，该纠正的不纠正，该罚的不罚，对违法者听之任之，这也是执法不严、玩忽职守的表现。严格执法要加强队伍建设，不断提高执法人员综合素质，提高依法办案的能力和水平。要进一步制定、完善各项执法责任制，强化落实各种形式的执法监督和过错责任追究制度，加强队伍的教育和管理以及精神文明建设，树立交通执法队伍文明执法、公正执法的形象。加强执法规范建设，让依法执法、文明执法成为制度。要开展综合执法，提高执法技巧，对于屡教不改、蓄意闹事、干扰执法的当事人，多用“智取”，少用“武攻”。要认真并贯彻行政复议法，保障国家法律监督制度在交通各项工作中的贯彻执行。

公正执法是我国社会主义法制的基本要求，公正执法就是不偏不纵严格按照法律的规定行使法定职权，公民在法律面前人人平等，执法者不能超越法定职权执法。公正执法要求执法人员必须尽职尽责，对发生的违法行为敢于纠正并依法处罚，不搞因违法行为人的态度不好而加重处罚或态度很好而从轻处罚“态度执法”、不以违法行为人与我们有关系或亲戚或朋友因而加重或从轻处罚的“关系执法”、“人情执法”，做到见违必纠，违法必罚，罚而有据。只要违法犯罪不管你官居多高、功有多大都应依法予以追究。据资料报道，20年来全国人民代表大会及其会已经审议和通过各种法律和有关法律问题的文件就有328件，这期间国务院还制定了700多件行政法规，各地方省级人大制定和批准了5000多件地方性法规。仅八届人大五年间，就立法118件。通过普法教育，公民的法律意识也有了很大提高，这就要求我们在执法中，更加注意执法的公正性。

文明执法是社会文明的一个缩影，也是社会文明进步的表现。所谓文明执法，是指执法人员以人为本，依照法律规定的职权和程序，运用法律规范办理各种案件，坚持教育与处罚相结合，坚持严格、公正、文明执法。文明执法是行政执法的属性所决定的。我们执法的对象大多是人民群众(船员)，遇到的问题大量的属于人民内部矛盾，有的违法行为轻微没有造成后果的，应教育其纠正。如果言语粗鲁，行为野蛮，不但不能纠正其违法行为，而且会增加违法者的对立情绪，破坏政府形象。执法讲文明，要求有礼在先，出示证件在先，态度和蔼，举止端庄，教育疏导，以理服人，既是执法人员文明素养的展示，也是行政执法不可缺少的必要程序。实践表现，大多数违章违法者是通情达理的，只要执法者晓之以理，动之以情，工作做到家，违法行为是会自行纠正的。因此，文明执法是行政执法工作永恒的主题，也是进一步加强行政执法队伍建设、树立交通行政执法队伍新形象的根本保证。行政处罚法第五十条、六十条和六十二条中的法律责任规定，行政执法人员违犯法律规定，徇私舞弊，造成经济损失的，应当依法赔偿，构成犯罪的追究刑事责任。这些都是对执法人员依法行政、文明执法的具体要求。

在实践体现文明执法，还要提高人民群众的素质和法律意识。文明执法必须普遍提高人民群众素质和对交通执法工作的认识，使人民群众在行使他们的权力的同时普遍并愿意承担法定义务。要加大普法教育，单位负责宣传的部门要加大法律法规宣传教育力度，而且新闻媒体的舆论监督要实事求是，客观公正，从而使人民群众了解交通，理解交通，支持交通，明确不接受处罚或粗暴依法执法是违法行为，在外部环境优化、执法环境成熟的情况下，文明执法才能顺利进行。

通过近一个月的学习，查找了自己在工作的几个问题：

1、感觉到自己在思想认识上与县委、县政府及县交通局的要求还存在着一定的差距。

2、由于担任的是办公室工作，现场实际执法经验不足，执法水平不够。

3、兼顾农村指导员工作和协助办公室工作，压力较重，怕两边都做好。

针对自身存在的问题，一是进一步提高思想认识，相信通过行政执法大讨论活动，自身素质一定会得到进一步提高，一定会克服自身的不足，在工作中取得新的突破。二是决心在今后的工作中，牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识，立足本职、不断努力、不断进取，争取多到执法现场学习，取得业务和思想上的双提高。三是提高工作创新意识，在工作中合理安排时间，减轻领导压力，做到两边工作都不误。

执法心得体会篇3

烟草专卖稽查人员与管理相对人之间存在着矛盾。处理得当，矛盾得以缓和、化解，处理不当，矛盾有可能激化而向相反方面转化。因此，执法中要尽可能运用技巧取得管理相对人的理解和配合，使执法过程平稳有序，取得成效。管理相对人一般可分为积极配合型、中间型、消极抵触型三种，后两种类型的人占大多数。执法中，即使是性质、情况类似的案件，同样的处罚对象，但如果我们不同的执法者，以不同语气态度及措辞，用不同的处理方式，效果往往是不一样的，社会上的群众反响也不一样，因此讲究执法技巧已是稽查队伍建设面临的一个重要课题。

一、形象展示技巧

烟草行政管理部门要通过各种形式来树立自己的良好形象，减少管理相对人的心理对抗，缩短管理过程，从而使执法工作顺利地开展。

1、外观形象展示。经过适当的打造、修饰和包装，并赋予一定内涵，使相对人透过这种“形象展示”，感受到法律的尊严。

2、内在形象展示。这是烟草执法形象的灵魂。在执法过程中充分体现出的烟草专卖执法人员的内在素养，包括政治思想素质，文化科技业务素质。同时又要体现出大局意识，集体主义思想和奉献精神，同事间的互助精神及忠于职守、文明礼貌等执法形象。

二、规范文明的语言技巧

俗语说：一句话说得好惹人笑，说得不好惹人跳，在烟草执法中语言特别有讲究，不同的话在不同的情况与状态下对不同的人讲，有时就象催化剂一样，会促使矛盾向不同的方向转化。

1、规范管理，文明用语

烟草执法是烟草行政管理机关以国家的名义行使行政权力，并通过执法体现了执政为民的本质，执法人员一言一行要文明有礼貌，严肃而庄重，说话有分寸，不能说脏话、粗话。作为受处罚者，在一般情况下，其心态是抵触的。当管理相对人内心感受到执法人员对其人格的尊重时，会唤起其理性的思考，促使其抵触情绪的弱化，乃至消除。

2、法律意识，规范用语

在执法过程中，我们用语言体现法律意识，也是宣传法律法规的重要手段之一，无论在何时何地，面对任何被处罚者，都要始终保持法律意识，用规范的语言，对管理相对人讲清楚其需要提供的有关证据，交待清楚其违法事实和违反法律法规的条款，本机关处理、处罚的决定情况等。

3、简明扼要，通俗用语

案件查处的过程，也是我们使管理相对人顺利完成从“接受?邛认同?邛自觉守法”的过程。因此办案中我们用通俗而便于沟通的语言把以法治国，以德治国的大道理简约成老百姓容易接受的通俗用语，传递给我们的管理相对人，使外在的法律规范转化为管理相对人的内心守法需求，使他们迫切地感受到我要学法，我要守法，从而变成自觉的行动，从根本上保证烟草专卖及其相关法规的实施。

三、环环相扣的询问技巧

询问在执法办案中十分重要，询问得当，可使扑朔迷离的案情陡然真相大白，询问得不好，会使并不复杂的案情突然断链，结果造成案件的流失。

1、询问中平等待人、平常心待人

管理相对人既是我们的管理对象也是我们的服务对象，规范他们的经营行为，为他们营造公平、公正的市场经济环境，为市场经济健康有序地发展保驾护航是我们的职责。就公民权利而言都是平等的，在执法中平等相待是管理相对人很敏感的问题，如果我们自认为高高在上，以审问的口气来询问，结果常会招致管理相对人反感，反使我们自己处于被动的局面。

2、询问中始终把握好案件主题

为确保立案和案件质量，询问中要紧紧把握住案件主题进行，提问必须按照法律法规要求，严格执法程序，层次清楚，观点鲜明，要求管理相对人回答明确，如对方回答偏离主题要及时巧妙地加以点拨与引导。

3、询问中增强与管理相对人的相容性与亲和力

诚恳真挚，认真耐心地听取对方的意见，让他们把话讲完，弄清事实真相，理顺案情中的各种关系，动之以情，晓之以理，心平气和地指出存在的问题，使对方充分认识自己的错误所在。

4、询问中灵活机动的形式

一件事百样做，一句话百样说，紧紧抓住主线条，针对不同的案件案情，不同的人，不同的情况，根据对方的个性特点，思想情绪，精神状态等采取不同的询问形式。同时打消当事人不必要的警觉与防备，使其讲出真话实情。

四、刚柔相济的进退技巧

执法办案没有任何现成的模式可以套用，需要执法人员随机应变，灵活机动，因地制宜。有时案情不易一次弄清，不必强行，尽可能做好现有证据的取证工作，进行“冷处理”，总结经验教训，分析原因，以利有针对性地再战；对一些不太复杂的案件，如在对销售假冒卷烟窝点的查处时，抓住主要矛盾和关键，把量大影响大、有利于立案的证据取实；而对一些量小，既耗人力又费时间的无关紧要，可取而又不可取的无举足轻重的证据可以适当地“放”，一来不要捡了芝麻丢了西瓜，二来有利于矛盾的缓解，三来避免时间拖延过久，防止意外情况发生，因为在某些执法活动中时效性尤其重要；但如遇有不明群众围攻，一触即发，有可能引起一定负面社会影响的案情时，要保持良好的心理素质和处理能力，沉着、冷静应对，注意防止矛盾激化，不能意气用事地“以牙还牙”，此时可以考虑暂缓，这种“缓”不意味着退缩，更不是害怕，而是审时度势，顾全大局的明智之举，同时也是为了更好地依法行政，维护国家的尊严和广大人民群众的利益。执法中要把握住分寸，掌握能伸能曲的技巧，进退自如地依法行政，以维护国家行政执法机关的威严和执法人员的尊严，同时也为我们自身营造宽松的执法空间。

执法心得体会篇4

同志们：

刚才，会上宣读了县委、县政府《关于在全县开展“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”大讨论活动的实施方案》。各单位要按照县委、县政府的工作部署，抓紧组织实施。下面，就开展好这次活动，我讲三点意见。

第一，认清形势，统一思想，深刻认识开展这次活动的重要性和必要性

在全市各级各部门中开展“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”大讨论活动，是市委、市政府为深入贯彻市委九届九次全会精神，全面加强干部队伍政德建设，进一步增强各级干部政治意识、宗旨意识、责任意识和法律意识，做出的一项重要决策。根据市委、市政府要求，结合涞水实际，县委、政府决定在全县开展一次“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”大讨论活动。要从以下三个方面提高认识。

（一）开展这次大讨论活动，是贯彻胡总书记中纪委六次全会重要讲话精神，自觉实践以人为本、执政为民理念的现实需要。近日，胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次会议上强调，“只有坚持以人为本、执政为民，我们党的执政地位才能牢不可破，我们的事业才能蓬勃发展”。同时提出，要着力加强以人为本、执政为民教育，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。长期以来，以人为本、执政为民的理念在我县得到广泛扎实地践行。但我们也看到当前在实

1际工作中个别部门和个别干部仍然存在一些违背群众意愿、侵害群众利益、群众反映强烈的突出问题，主要表现在：群众观念淡薄，想问题、干事情不把群众放在心上，居高临下，发号施令，态度生硬，方法简单；作风不扎实，对群众提出的诉求敷衍了事，对群众反映的问题久拖不决甚至放任不管；个别人以权谋私、与民争利，不请不送不办事，请了送了乱办事，引发群众不满，造成群众上访。从我们了解的实例看，群众上访问题有相当一部分是有些干部和职能部门不作为、乱作为造成的。尽管以上现象和人是极少数，但这些问题严重损害了群众利益、严重影响了干部队伍形象。通过开展大讨论活动，切实引导广大干部权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛的群众基础和力量源泉。

（二）开展这次大讨论活动，是进一步加强领导班子和干部队伍建设的现实需要。近几年，我们按照中央、省、市有关要求，扎实开展了深入学习实践科学发展观、干部作风建设年和创先争优活动，特别是按照市委工作部署，深入推进干部队伍政德建设，并以亲民爱民、亲商重商、群众工作站等活动为载体，对各级干部进行了不间断的思想教育和实践锻炼。全县上下形成了团结向上、风清气正、干事创业的良好局面。从目前来看，可以肯定地说，全县干部队伍的总体上是好的。同时，我们也应该看到，在全县党员干部队伍中还存在一些不容忽视的问题，比如，有的人理想信念淡薄，个人私欲膨胀；有的人不思进取，工作上庸庸碌碌，生活上追求奢华；有的人弄虚作假，欺上瞒下，故意掩盖矛盾问题；有的人工作不用心、不用力，讨官要官跑得勤。如果任由这些不良倾向发展下去，将会严重腐蚀我们的干部队伍，坑

2害全县经济社会发展的大事业。近期，保定市先后通报了两批违法违纪典型案件，虽然案件情况各有不同，但有一个共同之处，就是这些人首先放松了党性要求，动摇了共产党人应有的政治立场和理想信念，对党纪国法抱有侥幸心理，一步一步地走向违法犯罪，这必须引起我们的高度重视，要引以为戒，警钟长鸣。开展这次大讨论活动，既是经济社会发展的需要，也是关心干部、爱护干部的具体体现。

（三）开展这次大讨论活动，是做好“十二五”开局之年各项工作的现实需要。近年来，县委、政府团结带领广大干部群众聚精会神搞建设，一心一意谋发展，开创了政治安定、社会稳定、经济持续快速发展、各项社会事业全面进步良好局面。今年是“十二五”规划的初始之年，实现开好局、起好步的目标，任务非常艰巨，责任非常重大。不久前召开的县委、政府全会提出了未来五年全县经济社会发展的总体目标、工作思路和具体措施。现在最关键的问题是强化责任，狠抓落实。抓落实，关键在干部。全县各级干部的思想、作风、能力如何，是关系我们工作能否落实、事业能否成功的决定性因素。我们必须从转变干部思想作风入手，着力解决干部在作风方面存在的突出问题，为实现加速崛起、跨越发展凝聚起强大合力。各级各部门要深刻认识，迅速行动，把思想统一到县委、政府的决策部署和具体要求上来，扎扎实实开展大讨论活动，务求取得实实在在的效果。

第二，把握关键，突出重点，确保这次大讨论活动深入扎实开展

这次大讨论活动，安排在春节前后集中搞两个月的时间，到3月中旬结束。参加范围是全县各级党政机关、事业

3单位和人民团体，重点是各级政法机关、行政执法执纪部门。县委、政府两办就此次大讨论活动制定了《实施方案》，内容清晰，主题明确。各级各部门要紧紧围绕《实施方案》中取得“五个明显效果”的要求，突出查找问题、分析原因、边查边改、完善制度四个重点，提高活动的针对性和实效性。具体活动中要坚持“四个贯穿始终”。

一要把学习讨论贯穿始终。这次学习讨论主要以警示教育为主，以发生在身边的典型案件警示教育大家，让广大干部特别是领导干部都接受一次心灵的洗礼。各级各部门要广泛发动动员，按照方案要求，切实抓好各项规定动作。要重点学习县委、政府全会领导讲话和“十二五”规划《建议》，了解今年及“十二五”时期全县总体思路和县委、政府重大决策部署，主动对号入座，抓好落实。要认真学习典型案件通报，加强个人世界观、价值观、人生观的改造。在学习讨论过程中，不仅要有计划、有步骤地组织干部学通报、学报纸、看专题片，而且要适时安排座谈会、讨论会，人人谈感受、个个讲心得，通过广泛交流，相互借鉴，真正使大家心灵深处受到触动。

二要把查摆问题贯穿始终。在查摆问题上务必抓主要矛盾、抓突出问题，我们每名领导干部特别是各政法机关和执法执纪部门的领导干部要真正把自己摆进去，把思想亮出来，把差距找准确，把不足克服掉。要通过亲民爱民、亲商重商、群众工作站、春节送温暖等活动，深入基层和群众中，把群众反映的热点难点问题作为查摆重点，认真剖析根源，制定整改措施。尤其要把春节至全国“两会”期间影响稳定安全的突出问题，排查梳理清楚，纳入到大讨论活动中来分

4析研究，着力制定解决办法，涉及群众利益和保障民生方面的问题优先解决。同时，纪检监察、检察机关要按照《方案》要求，围绕群众反映强烈的热点问题，开展专项治理，对违法违纪案件，发现一起，查处一起，公开曝光，警示全体。各级各部门要对本部门本系统的干部监督管理和落实党风廉政建设责任制情况进行一次全方位自查，对苗头性问题及时予以制止。

三要把推动全县工作争先进位贯穿始终。活动是载体，推动工作是目的。当前及今后一个时期，在按要求搞好大讨论活动的同时，要集中精力抓好项目建设、招商引资、园区建设、城镇建设、旅游产业大发展、为民办的实事好事等重点工作。1月10日，县委、政府全会对今年各项工作进行了全面部署，分管分包县级领导和各乡镇、部门主要领导要亲自安排，及早动手，真抓实干，全面落实。要通过这次大讨论活动，强化抓落实的责任，杜绝议而不决、决而不行、行而不力的现象，认真解决无责可负、有责不负、失责不究和虚作为、乱作为等问题，在全县大力营造一心为公、执政为民、务实重干、尽职尽责的干事创业氛围。

四要把完善机制、健全制度贯穿始终。各级各部门特别是执法执纪部门要通过这次大讨论活动，把思想政治建设、工作作风建设和党风廉政建设等方面的各项制度更好地完善起来，健全政治纪律、工作纪律、廉政纪律、生活纪律等方面的各项规定，严格规范从政行为。同时，要把这些制度和机制置于社会实践中，接受群众的监督和检验。群众满意的要不折不扣地认真执行，群众不满意的要吸纳群众意见，不断改进和完善。

5第三，精心组织，强化举措，切实增强这次大讨论活动的实效性

为确保活动取得实效，各级各部门要明确专人负责，认真组织好大讨论活动，务求思想上有震动、实践上有行动、工作上有推动。

一要加强组织领导。各单位一把手是大讨论活动的第一责任人，要按照县委、县政府《实施方案》的要求，对活动的各个阶段做出周密安排，细化要求，抓好落实，活动中要随时了解情况，及时协调指导，确保活动深入、扎实、有效地开展。班子其他成员也要积极参与，层层抓好落实。

二要加强舆论宣传。宣传部、电视台要制定好宣传报道方案，全面、准确地宣传这次大讨论活动的重要意义、目标要求和活动内容。要结合各个阶段活动的开展情况，及时报道活动中有特色的经验和做法，深入宣传正反两方面的典型，营造强大的舆论声势。

三要加强督导调度。县级领导要切实加强对分管部门、所包乡镇的督导和指导，确保大讨论活动全覆盖，不留死角。领导小组办公室要加强日常跟踪督导，对消极应付、搞形式、走过场的，要通报批评；对春节期间搞不正之风、顶风违法违纪的干部要从严查处。同时，要持续强化工作纪律，特别要针对机关散漫行为进行纪律教育和整顿，以良好的精神面貌和工作状态投入大讨论，以大讨论的实际效果振奋精神，达到提高工作质量、提升服务水平的目的。

四要坚持统筹兼顾。开展这次大讨论活动，不能就活动抓活动，把活动与谋划和完善今年工作思路和措施结合起来，坚持想问题、做决策从群众利益出发，问政于民、问??

6于民、问计于民；把活动与做好春节和全国“两会”期间稳定安全工作结合起来，以负责的态度、务实的作风、扎实的工作，为群众解决问题；把活动与亲民爱民、亲商重商活动结合起来，深入基层群众和企业，切实把党和政府的温暖送到群众身边去、送到企业职工中去，确保全县人民过一个安定、祥和的节日。

同志们，让我们以这次大讨论活动为契机，迅速行动起来，深入学习贯彻市委九届九次、县委十一届八次和十四届政府六次全会精神，切实转变作风，凝心聚力，振奋精神，为全县经济社会加速崛起、跨越发展做出更大的贡献。

执法心得体会篇5

从元月6号我局挂牌启动以来，在局党组和大队的正确领导和亲切关怀、培养下，经过几个月的现场执法，我一步一个脚印，脚踏实地，逐步成长为一名合格的行政执法工作者，工作中，取得了一些经验，掌握了几点粗浅的工作方法，现提出，以飨读者。

一、沉着冷静，随机应变，说服教育做到滴水不漏

通过与当事人的多次接触中，我个人认为，在与违法当事人正面接触时，要沉着冷静，说的每一句话要有理有据，要在说出之前考虑好，千万不要说漏嘴，更不应该在情绪激动时骂人，否则，当事人就会抓住一个说话漏洞不放，处罚工作就会无法进行。在说漏的情况下，要随机应变，想出一些相关联的事情，把对方震住、虎住。

比如说，我们在汇源大街巡查时发现，一彩钢瓦厂将一红底黄字的招牌挂在了电线竿上，在与当事人接触时，执法人员告诉他，擅自在路灯设施上设置广告牌违反了国务院《城市道路管理条例》第二十七条，当事人陈述到：这是电线杆，不是路灯杆。我随机说道，路灯设施包括路灯杆、路灯、供电线路，也包括电线杆，当事人无话可答。

围观和劝说群众是实施处罚过程中的又一个阻力，我们在处理这个问题时采用的办法是：冷落围观者，主攻当事人。也就是，对围观、劝说人员不理不睬，直接说服教育违法当事人。有时候也可以给予围观、劝说当事人警告：我们正在执行公务，无关人员要尽快撤离现场，出了后果要自己负责，警告时嗓门要高，可以起到敲山震虎的作用，他们将会有所收敛。

二、分门别类，软硬兼施，顺利实施处罚工作

对于一些老实、和善的违法当事人，尽量给予警告、视违法事实给予处罚。

对于一些拉不长、拽不短的，粘粘糊糊的，要脱离现场，另择地方实施处罚。比如，在鹏泉东大街，我们查处了一占道修自行车的当事人，在处罚前，我们严格按照当场处罚的程序，对当事人讲明了违法事实、处罚依据，当事人拒不接受处罚，并说三道四：你们没有权力管我们，应该由交警来管。并且还说到，年纪大了，不容易，混口饭吃。经过再三解释，我们与违法当事人相持达40分钟，当事人就是不履行处罚决定。最后，我们商量，当事人可能出于碍面子，怕丢人，随之，我们采取了证据保全措施，并将当事人领到一行人较少处，当事人接受了处罚。

对于一些钉子户，要集中力量，坚定立场，实施处罚。一乱停乱放的大货车，在对驾驶员处罚时，驾驶员声称这辆车辆是×××人，黑道上的知名人物，你们把锁车器赶快拿下来，要不然，他发现了一准给你们仍掉。面对威胁，我们丝毫不退却，并说：不管白道、黑道，也得守法，况且你这种违章行为，×××人不会支持你，反而会惩罚你，最后当事人上缴了罚款。

持久战也是我们常采用的一种方法，大故事市场一卖眼镜的，占用人行道摆设摊点，年龄大，收入少，我们采用的是说服教育战，每次巡查到此，我们都要停下来进行一番说服教育工作，连续10多次，最后，违法当事人将摊点移下了人行道。

三、寻求支持，搞好协作，取证、送达两不误

寻求利益同盟，是加快执法工作的有效手段，特别是在一般程序案件中，取证工作、送达工作有一定的难度，第三者证人更是难寻，当事人时常拒绝签收法律文书，这时我们要积极寻求被侵害方作为同盟，请他们来支持我们，在这段时间的执法过程中，我们经常合作的是开发区规划建设环保局、鹏泉街道办事处、开发区拆迁局、环卫工人、园林工人等。比如，前一段时间给一些村里无证建房户送达责停文书时，当事人拒签，我们经常让该村村委或拆迁局的同志作证或委托送达。再比如，自来水公司占用绿地建设阀门井一案，在做勘验时，环卫工人给我们作了证明。

执法心得体会篇6

交通执法是一项综合性、复杂性的工作，它的成败关系到社会公共利益和百姓生活安全。我们交通执法人员应该紧紧围绕交通安全工作的中心任务，落实“从严治警、以民为本”的执法理念，继续坚持以人民为中心的执法方针，依法依规加强交通执法工作，不断提升执法能力和水平，为创建平安交通、全面建设交通强国做出贡献。交通执法人员肩负着维护交通秩序、保障民生安全的重要任务，需要具备坚韧不拔、执法严明的品质和专业技能。在工作中，我们必须时刻保持清醒头脑，准确把握执法思路和工作重点，做好交通执法的细致化、精准化、专业化。

首先，细致化。细致化要求我们在执勤中注重细节，做到精益求精。一些交通违法行为往往需要我们走过去一步，千方百计找到证据，这时我们就需要有极高的动手能力和判断力。此外，还要加强与群众摆摊交流，细致化查缉过程中注意沟通和引导，处理好民情民意，尽力避免因执勤引发的矛盾、冲突和纠纷，做到法律执法、人情关怀。

其次，精准化。精准化要求我们做到果断执法，有理有据、不动声色。在执勤中，我们要根据交通安全管理的需要，将执法工作范围落实到每一个具体的案件中，不断细化法规、条例，严格执法，同时加强调查取证工作，协同相关部门加强数据采集和分析，完善交通管理大数据的建设和应用创新，最终提升执法的精准度和有效性。

最后，专业化。作为交通执法人员，我们需要了解和掌握交通法律法规的精神和规定，并在交通执法现场进行熟练操作，同时也要了解和研究各种车辆和交通设施的技术特点和使用规范。特别是在对新型汽车、新能源车等科技含量较高的车型的.交通安全监管工作中，我们需要深度学习各种技术规范，积极学习行业标准，以专业眼光制定交通安全管理措施，提高我们的专业素质和执法水平。

总之，交通执法工作不仅需要警员扎实的法律功底和自我保护能力，更需要坚强的意志品质和不断学习、改进自我的勇气和决心。

执法心得体会篇7

城管执法工作心得体会

自从去年12月份来到执法大队工作已经有三个月了，跟着在城管执法大队工作的同事、领导学习，我才真正体会到城管工作的繁琐与辛劳。未从事这项工作之前，我和社会上的其他人一样对城管存在着极大地误解与不满，认为城管是一群暴力执法者。然而，当我真正从事这份工作时，我才真正切身体会到这份工作的不易。尽管我从事城管这项工作才只有短短的三个月，却获得较为深刻的感悟。这种感悟让我对城管工作有了新的认识和看法。

首先，城管的工作量很大。城管不像其他的单位专门负责一项工作，而是要管理其他单位不管的琐事。我清楚地记得来单位报到的第一天领导跟我说的一句话：“城管的工作很辛苦，一定要有吃苦耐劳的精神。”对于这句话，当时我还不以为然，认为领导只是在吓唬，今天我终于认识到领导并不是在吓唬，他说的是真的。是的，城管要做的工作真的很多，每一项没人管的事都需要我们城管来处理，我们的工作量之大可想而知。

其次，城管的工作需要有足够的细心、耐心。例如，今天，我们和镇上的几位同事在港城路、泰康路上执法，这些街上商户较多，很多商户总是在玻璃门上张贴广告、招聘启事等，这样使得商铺的门面不够整洁，影响区容。在领导的带领下，我们耐心地对每一家商铺的门头牌匾、玻璃门窗进行检查，发现有牌匾不规范的、门面户两侧墙、橱窗、玻璃等张贴各类广告的，就提醒商家们将牌匾规范、门窗清理干净。如此反反复复，如果没有足够的细心、耐心，我想城管的工作将很难顺利进行。

虽然我对城管工作的了解还只是冰山一角，但是我已经深深地领会到城管工作的艰辛与不易。很多时候，城管被群众误解，遭到群众的咒骂，但我们还是任劳任怨，为新区的整洁、建设默默地奉献着。

至于我，我一定会在今后的日子里严格要求自己，认真努力工作，力争出色地完成领导交给自己的每一项工作任务，成为一名合格的城管执法工作人员。