观后感是对有意义影片的思考和反思的重要记录方式，透过写观后感，我们可以用文字凝固和传承自己对电影的独特情感和体验，下面是58范文网小编为您分享的黑灯工厂观后感优质5篇，感谢您的参阅。

黑灯工厂观后感篇1

今天下午，我们在老师的带领下去了多媒体教室，看了一部令我回味无穷的电影《查理和他的巧克力工厂》。这部电影，让我明白了很多道理。

故事主要讲了巧克力工厂的主人威利？旺卡，在旺卡牌巧克力里面放了五张金券，让幸运儿参加他的工厂，并选出他们五个中的一个拿到大奖，刚过两三天，幸运儿就出现了，当剩下最后一张金奖券时，查理幸运的拥有了他，并和另外四个幸运儿一起去参观巧克力工厂，并都高兴的去准备领奖，查理得了大奖：是继承巧克力工厂，但他却被拒绝了。

我最感动的地方是，约瑟爷爷掏出他的“私房钱”给查理买巧克力的画面。这种浓浓的祖孙亲情，使我的泪水不自主地流下来。

另外四个幸运儿，他都得到了一份“惊喜”，一个巧克力河里，一个变成了蓝莓，一个掉到了垃圾堆里，还有一个变得又细又长。这些幸运儿，为什么会变成这样，都源于他们的坏习惯，坏毛病，贪婪，自作聪明，不听“老人言”，而这些不好的坏习惯，都是被家长给“惯”出来的。

唯独只有查理能保持着他那纯洁、孝顺、善良……的品质，才没有掉到圈套里。其实威利？旺卡也是的，做这么无聊的东西，让人觉的特别的可笑。他做的实在是太过分了吧。

我觉的我就是第二个查理，但又美中不足，所以我还是要向查理多多请教吧。

我最欣赏的`是最后一句：美好的人生也不过如此。是啊，美好的人生只是感觉好了点，但在心里深处并不一定是美好的。

这边电影有点科幻的感觉，但很幽默，让大家一起学习查理的精神吧！记住，美好的人生不过如此。

美好的人生虽然很短暂，但是我们要好好珍惜这美好的人生。

黑灯工厂观后感篇2

卢维卡——是被个爸爸妈妈宠坏的小女孩，想要什么就必须如愿，得不到就发脾气很讨人厌，结果被松鼠推到垃圾槽里去了。

麦克蒂维——一个疯狂的游戏虫，一天到晚只顾着打游戏，被电视机运送的不到一尺高。

最终参观完工厂，就只剩下查理，旺卡先生竟要把工厂送给查理。旺卡先生觉的自我不再年轻，要找一个适宜的孩子做接班人。而不贪嘴，做事认真，镇定的查理得到旺卡先生的`青睐。

旺卡先生告诉查理要把工厂送给他的时候十分高兴，旺卡先生提出了一个条件，条件是如果查理能够放弃家人，他才能够得到旺卡的巧克力工厂，对于一个穷孩子来讲这是多么丰厚的奖赏啊！可是查理拒绝了。对他来说，他是十分得需要钱，可他更需要家庭的温暖跟关怀。我一向都深深地记者旺卡先生听到答案后的表情，我想在电梯关上的那一刻，旺卡先生是羡慕但又是失望的。他羡慕的是查理有爱他的家人，而他仅有一个人在拼搏、努力。他失望的是他就要失去一个优秀的接班人了，所以他决定和查理回家重温家人带给他的温暖。看看获得金奖券的五个孩子，都比查理富有，却都因为富有和娇惯被宠坏了，养成了许多坏习惯。作为一个读者，我觉得那四个孩子太糟糕了，爸爸妈妈应当从此刻开始锻炼他们的独立性，并让他们在社会上自我立足，并不是前方家长给铺好了路去走。然而，爸爸妈妈却没有意识到自我孩子并不受欢迎，甚至还在纵容他们犯错。其实一个家庭太富有了不见得是件好事，所有的人不是自我选择此生而是此生选择了你，也许人生是铺满荆棘的，但最重要的看你如何创造。

黑灯工厂观后感篇3

查理的家非常破旧，他和他的家人们就住在这座破旧的房子里。

一天，世界上最大的巧克力工厂的老板——旺卡先生向全世界发了五张金奖券，得到的人能参观巧克力工厂。查理和其他四个小朋友得到了金奖券，但其他四个人因为太贪心、蛮横、娇纵、自以为是而得到了惩罚。查理则因为关心家人、为人善良，继承了巧克力工厂，而旺卡则获得了家人与亲情。

看完这部电影后，我感到不可思议。第一个房间里的东西居然都能吃，连地上的草，树上的叶子，都是用巧克力做成的。而一块大巧克力，通过传送器变得很小，那位自以为是而变小的小朋友竟然被那个机器拉得这么长，太神奇了。旺卡先生的爸爸居然不是靠样子认出自己的儿子，而是通过牙齿来辨别。

同时，我也很感动，最后查理不选择这么大、这么华丽的巧克力工厂，而是选择自己的家人，选择自己那破旧的家。

然而，这部电影的`搞笑之处也很多，比如那个蛮横的女孩变成蓝莓时的样子，那个被宠坏的女孩和他爸爸从垃圾堆里出来时的样子……

我还很羡慕查理一家能相处得如此融洽，如此幸福。再看看我们家—不是爸爸妈妈吵架，就是我和妹妹谁也不理谁，或者妈妈骂我们。

看完这部电影，我有了一些收获：家人，是自己永远的伙伴，是自己最好的伙伴，不能没有家人！

黑灯工厂观后感篇4

纪录片就从美国通用工厂的倒闭开始，黑人牧师在关厂那一天带领大家祈祷，人们脸上满是绝望的表情，生活对于他们来说是没有工作和失去按揭贷款的房屋、汽车。福耀的到来给当地带来了希望，但是影片也从这里开始产生冲突的前奏。一些工人认为福耀工厂的薪资待遇大大低于以前的美国通用工厂，并且对工作效率要求太高，让他们感觉到侵害了自己的正常权益。这里的矛盾之处在于，效率和员工满意度在一定程度上肯定是成反比的。中国工人可以忍受加班和高强度的劳动，但是美国工人不行，一方面是因为美国工人的年纪普遍偏大且种族多元;另一方面美国崇尚人的自由和权利，强调要将工人权益放在优先位置。在全球化的背景下，这样的片子无意中揭示出中国凭借优质的劳动力和超额的工作时间实现了赶超。可是我们应该思考，这样的发展模式是否可以持续呢?福耀美国工厂就是中美两种文化碰撞的交界处，如何妥善处理，考验着管理层的能力。对此，福耀的解决方式是提高员工时薪，分两次提升到每小时16美元。与此同时，解雇那些工作效率太过低下的员工，同时加快招募年轻员工。

福耀的第二个考验是工会问题。不同于中国的工会，美国的工会是有相当强大的力量的。依据美国法律，一旦在工厂中成立工会，管理层就无法直接与员工沟通，而必须通过工会来沟通各类事宜。这对于福耀美国工厂来说，是无法接受的。曹德旺先生在影片中直接说道，如果成立工会，他就撤资不做了。通过有目标地解雇亲工会分子，培训普通员工，告诉他们成立工会的利弊，福耀在最后的员工全员投票中，成功否决了工会的成立。在我看来，这里讽刺的意义在于，一个社会主义市场经济国家走出来的企业，在老牌资本主义美国居然要和工会斗智斗勇，相当黑色幽默。然而，作为一家上市公司，福耀必须要对自己的股东负责。一旦成立了工会，福耀美国工厂的盈利就将遥遥无期。经过查阅资料发现，福耀美国工厂已经在2017年实现盈利。

企业只有盈利才能活下去，员工才能持续不断地拿到工资。但是另一方面，过度压榨工人的企业也不会走得很长远，这里面的平衡之处需要仔细拿捏。纪录片里一个让我感到尴尬的场景是，福耀美国的工人来到福耀总部考察的时候，发现在一处碎玻璃堆放场干活的工人没有佩戴护目镜和防割手套，直接用手分类处理碎玻璃，令美国人觉得疯狂和不可思议。或许，中美之间都要彼此仔细地审视对方，互相校正，才能实现更美好的未来。

黑灯工厂观后感篇5

今天我重温了《查理和巧克力工厂》这部电影，电影中神秘的工厂、丰富的想象、神奇的科技，美味的糖果……都让人浮想联翩，叹为观止。

电影讲述了包括查理在内的5个幸运的孩子抽中了金色的奖券，获得了参观威利旺卡那座神秘的巧克力工厂的资格。

在这场神秘莫测的冒险中，其他四位孩子因为贪婪，傲慢好胜，娇惯无礼，见识短浅等缺点都受到了惩罚，遭到淘汰。善良纯朴的查理最终成为了最后的赢家——他可以继承巧克力工厂。

在这部电影中，贪吃的小胖子，因为他的父母任由他吃东西，所以太笨拙，掉进了巧克力河里被吸进了管子里。要强的小女孩，因为她和她的妈妈一样的太过要强，所以吃掉了蓝莓口香糖。富豪家的'小女孩，她父母对她太过溺爱，有求必应。这四个贪婪不懂感恩的孩子和他们的家长，不会明白金钱也许能够得到门票，但买不到最终的成功。

最终，小男孩查理虽然赢得了最后的神秘大奖，但是当他听说要跟父母永远离别的时候，他放弃了金钱而选择了他的亲人。威利旺卡不禁对他的举动十分惊讶，这使他回想起离开父亲的场景，查理跟着他。回到了以前威利旺卡住的地方，那地方仍旧没有变，等他打开那扇门时，发现墙上全是贴着有关他的报纸，威利旺卡意识到，原来父亲一直还爱着自己，是查理他们一家，让他重新体会到了家庭的温暖。他突然明白了，亲情比金钱更重要。

这些小孩做的这些事，跟他们的父母也有关系。如果说孩子是父母的巧克力，那父母就是孩子的工厂。