心得体会是一种把我们内心见解通过文字写下来的书面文稿，心得体会是指把实践中的想法用文字书写下来的书面表达，以下是58范文网小编精心为您推荐的党员自我批评心得体会8篇，供大家参考。

党员自我批评心得体会篇1

批评和自我批评是我们党的优良传统和作风，也是新时期全面从严治党的利器。[ 中国共产党支部工作条例(试行)] 中规定：“党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常 认真 严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性 时代性 原则性 战斗性。”批评和自我批评作为党的三大优良作风之一，必须大胆用 经常用，形成一种自觉 一种习惯和常态，使之常用常新 越用越灵，发挥利器本色 彰显利器威力。

有 无认真地批评与自我批评，是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志。当前，在少数党组织内党员与党员之间，主动开展批评与自我批评少了批评的声音弱了 ，有 的奉行“一团和气”，有 的开展批评避重就轻，有 的奉行明哲保身，不 但让需要解决的问题久拖不 决 成为积弊，让利器成了钝器，甚至上了 锈 失了 锋，影响干事创业激情，破坏党内风气。归结原因，还是少数人党性原则不 强，存在 私心杂念。必须磨亮批评与自我批评利器，教育引导广大党员持续进行思想改造，方能祛病去疾，保持肌体健康，推动各项改造开展。

开展批评与自我批评，贵在 出于公心 坦诚相见。要本着对党的事业 对同志和自己高度负责的精神，从大局出发，从党性原则 团结同志出发，克服“怕”的思想，出于公心 不 带私货，经常大胆使用批评和自我批评这个利器，使自己少走或不 走弯路，少犯错误或不 犯大的错误，以批评与自我批评这个利器匡正党风，促进事业蓬勃发展。

“难得是诤友，当面敢批评。”在 接受批评时，要葆持“闻过则喜”的姿态，坚持开门纳谏，广开言路，虚心听取别人意见，找准问题所在 ，深入剖析产生问题的根源，在 接受批评 中受到警醒，在 改正错误 修正偏差 中改造提升，使批评和自我批评真正成为转变作风 修正错误 增强团结的有 力武器。在 开展自我批评时，要放下思想包袱 抛开顾虑，刀刃向内 真刀实枪，深入剖析自己，做到见人见事见思想，在 自我批评 中实现自我净化 自我完善 自我革新 自我提高。

刀用得好能救人，用不 好则伤人。要建立健全相关制度机制，营造党内民主平等的同志关系 民主讨论的政治氛围 民主监督的制度环境，让党员同志间既敢批评与自我批评 也善拿起利器治病救人。要保护好那些敢提意见的同志，对那些压制批评 打击报复的行为，要严肃教育 坚定处理，以制度之力保护和传承好党的优良传统。要抓好问题整改，制定好问题整改时间表 路线图，做到立行立改，以解决问题的实际效果检验批评与自我批评的效果，推动工作开展，让群众看到实实在 在 的变化，服务好广大人民群众。

党员自我批评心得体会篇2

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动时曾深刻指出，“要用好批评和自我批评武器，有 一点‘辣味’，让每个党员干部都能红红脸 出出汗。”20__年9月 中央审议通过的[ 中国共产党支部工作条例(试行)]也明确要求，党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常 认真 严肃地开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性 时代性 原则性 战斗性。用好批评和自我批评武器，保持十足的“辣味”，党员干部才干找准病灶 剖析病因 用对药方，从而尝到组织关怀 同志关怀的“甜味”。

避虚就实放“真炮”。开展批评和自我批评，是党强身治病 保持肌体健康的锐利武器，是党员保持先进性 清纯性的重要法宝。但在 具体实践 中，一些党员自我批评奉行“利己主义”，点到即止 浮于面上，避重就轻 轻描淡写，谈成绩多 讲问题少，有 的满腹牢骚，把自我批评变成诉苦抱怨;批评别人则是“好人主义”，怕伤感情 影响团结，批评领导放“礼炮”，批评同事放“哑炮”，不 直击要点痛点，睁一只眼闭一只眼，搞你好我好大家好的“一团和气”。这些现象实质上就是放“空炮” 说“空话”，用避实就虚的“假把式”来掩盖问题 掩饰矛盾，阻碍了 全面从严治党向纵深发展。无论是批评还是自我批评都应当实打实，坚持放“实炮”“真炮”，才干解决问题。

直言不 讳有 “辣味”。批评和自我批评本就该直言不 讳 直面问题 直抵病灶，有 “辣味”，有 “火药味”，才干净化思想 转变作风。批评要出于公心 实事求是，不 扣帽子，不 打棍子，不 搞人身攻击，坚持“打开天窗说亮话”，不 打“哑语” 不 “抓迷藏”，立足实际找差距 谈不 足，做到问题面前不 嘴软 不 回避 不 变通。要坚持“当面锣 对面鼓”，不 做当面一套背后一套的“两面人”，领导干部要以身作则，带头亮思想 找问题 担责任，激励党员“向我开炮”，用实际行动形成良好批评氛围。要注重方式方法，将心比心沟通交流，敞开心扉诚然接受，既一针见血扒筋露骨，又关怀爱护满怀善意，让人心悦诚服。要有 虚怀若谷 闻过则喜 从善如流的胸怀，把问题谈开谈透，得到同志间的信任尊重，达到“团结―批评―团结”的效果。

对症下药除“病灶”。找出问题是出发点，整改“病灶”是落脚点。问题不 能说了 当改了 找了 当完了 ，惟独 坚持问题导向，建立健全机制，才干从根上彻底解决。对小问题立行立改 真抓实改，做到长期坚持;对短期内不 能改正的问题，制定时间表，明确整改时限，逐一整改销号，自觉接受组织和党员群众监督。要发扬斗争精神，把问题改到底 改到位，不 断提升自我 完善自我，增强干事创业 为民服务的能力本领，切实把批评与自我批评的“辣味”转化成洗礼思想实干担当的“甜味”，推动党内政治生活高质量开展。

始终正确对待批评与自我批评，才干不 断升华思想，坚定理想信念，坚固树立全心全意为人民服务的宗旨;才干不 断知不 足找短板，提升能力本领，在 实干 中创新出无愧于人民的佳绩。

党员自我批评心得体会篇3

拿出真刀真枪开展“自我革命”

?习近平谈治国理政》第三卷第十九章中强调：要不忘初心、牢记使命，把党的自我革命推向深入。这一章共有9篇文章，用大量的篇幅多角度全方面进行阐述。第七篇文章《牢记初心使命，推进自我革命》中指出，在长期执政条件下，各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素无时不有，各种违背初心和使命、动摇党的根基的危险无处不在，如果不严加防范、及时整治，久而久之，必将积重难返，小问题就会变成大问题、小管涌就会沦为大塌方，甚至可能酿成全局性、颠覆性的灾难。因此，我们必须拿出真刀真枪进行自我革命，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

拿出自我反省的勇气，筑牢政治堡垒，确保思想永葆青春活力。古人云：“生于忧患，死于安乐。”当前，受诸多外因的影响，我们党内存在政治不纯、思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题。在权力和荣誉面前，有的党员干部迷失方向，理想道德滑坡，思想觉悟放松;有的骄傲自满、故步自封、得过且过;有的贪图享乐、唯利是图，成了典型的“两面派人”，在台上说得头头是道，在台下干的却是伤天害理的事情，在领导和群众心中是截然不同的两种人。面对如此严重的现象，我们必须严肃对待和检视这些问题，找出存在的根源，对照共产党员的标准和要求，一项一项整改，一个一个解决。通过自我反省，不断洗脑洗心，更换陈腐的旧思想、老观念，对症下药治疗“软骨病”，下决心扫除身上的政治灰尘，用发展的眼光和与时俱进的思维换来新鲜血液，筑牢政治堡垒，保持党的纯洁性和先进性。

拿出自我净化的正气，直击“痛点”“软肋”，体现为民服务真情实感。我们很多党员干部在为民服务中或多或少存在形式主义、官僚主义，不深入基层调查研究，常常坐在办公室不思进取，一副“老爷作风”，“屁股指挥脑袋”。有的行政执法部门利用手中的一点小权力，对群众作威作福，不尊重群众、不体恤群众，执法生硬强暴。一些窗口部门对群众大吼大叫，态度恶劣。甚至还有的为了自己的利益损害群众的合法权益。出现这些现象，都是因为忘记了自己是一名共产党员的身份，忘记了为民服务的宗旨意识。我们必须清醒地认识到脱离群众的危险、不以人民为中心带来的恶果。作为党的干部，必须主动接受群众的监督和批评，直击“痛点”“软肋”，加强自我革命、自我剖析、自我净化，保持同人民群众的血肉联系。通过刮骨疗伤，滤杂质、清毒素、除毒瘤，正本清源，不断纯洁党的队伍，保证健康的肌体。

拿出自我提升的锐气，练就过硬本领，展现干事创业更大作为。我们党内有些干部存在慢作为、懒作为、“磨洋工”、“做一天和尚撞一天钟”的现象。有的干部个人主义、本位主义十分严重，为了升职，为了迎合领导，制造很多“政绩工程”“形象工程”“面子工程”，实则在困难和挫折面前，从不主动担责，从不迎难而上，给社会和国家带来不良的影响和后果。新的历史时期，需要全体党员干部凝聚磅礴力量，发挥强大的向心力和战斗力，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加忘我的精神、更加自信的步伐，投身到社会主义建设的伟大实践中。志存高远，练就本领，为祖国更加美好的明天奉献最大的力量。

一个时代有一个时代的使命和担当。当前，我国正处于实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，我们必须持续保持谦虚谨慎、艰苦朴素、不骄不躁的优良作风，不断修正缺点和错误，与能力、耐力、魄力抗衡，施出新举措，展现新作为，干出新业绩，让我们百年大党永葆青春和活力。

党员自我批评心得体会篇4

“理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评”是中国共产党的三大作风，有无认真的批评与自我批评是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志之一，我们党之所以能够从弱小走向强大，从幼稚走向成熟，从挫折和失败中，不断振作起来，始终走在时代前列，重要原因是敢于公开承认错误，善于及时纠正错误，敢于拿出批评与自我批评的武器，开展积极健康的党内斗争，作为一名党员，必须要学会开展认真批评与自我批评，把它作为加强党性修养的有效武器和成长进步的重要阶梯。

本次组织党员民主生活会开展批评与自我批评活动，是我市联社积极响应党的号召、提高党员自身修养和进一步促进党员队伍建设的重要举措，是全年目标任务圆满完成的重要推动力。本人自__年7月加入中国共产党，作为一名党员，我在思想上严格要求自己，能够充分认识开展批评与自我批评的重要性，因此，我本着改造自我，提高自我，完善自我的目的，以敢于亮丑的勇气和决心对联社存在的一些问题和自己的缺点与不足进行全面剖析和充分暴露，恳请同志们监督和批评指正。

1、学风方面。一是学习不够积极主动，理论学习还不够深入。在长期的工作实践中，作为一名党员领导干部，我深深体会到，要做到坚定理想、牢记党的宗旨、廉洁自律，必须坚持学习，筑牢根基。自己平时虽然能够坚持利用业余时间，学习作风建设方面的相关规定，并努力落实到实际工作中。但由于日常事务性工作较多，有时还存在着以工作代替学习，或对学习采取适用主义态度，需要时就多学点，不需要时则很少主动学习的情况，一些理论知识学的不深，学的不透。二是业务学习还不全面，联系实际还不紧密，针对性不够。在学习目的上不是力求全面发展，而是侧重于分管工作有关的内容，只满足于了解掌握与分管工作相关的业务知识，被动地去学习，而没有自觉地去学习，学习的内容缺乏系统性、全面性。三是理论联系实际不够，运用理论指导实际工作的能力还不能完全适应新形势下工作的需要。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

2、思想作风方面。一是家长制“一言堂”作风依然存在。党内民主发扬得充分不充分，同领导干部的作风关系极大，一些领导干部在贯彻民主集中制方面存在着比较突出的问题。有的不虚心听取各方面意见，靠拍脑袋作决策;有的不注意发挥大家的作用，习惯于独往独来、包办代替;有的无视组织原则和程序，擅自决定重大事项，把自己凌驾于组织之上;有的唯我独尊，作风霸道，这些现象的消极影响和后果不可低估，不仅影响联社正常发展，而且对干部自身也有害。二是与时俱进，开拓创新的思想树立得还不是十分牢固。在具体工作中思路还不够宽，对党的方针政策的掌握还不够灵活，运用上还不够大胆。有时候在困难和问题面前，工作还不够果断;思想观念还不够新，对新的工作方式和工作方法探索还不够。三是由于有时与分管部门或包片信用社负责人协调沟通不够或忙于其他工作，致使个别问题未得到及时处理，在得知个别同志对一些日常事务越级向领导汇报后，产生不良情绪，对一些工作不抓不管，不能积极主动的做好领导参谋。四是制度执行不力。“头不正，根不顺”，现在联社制度执行不力，工作中等、靠、推诿等问题严重，忙的忙死，闲的闲死，“灯下黑，是非满天飞”等现象现象严重制约着联社发展。

3、领导作风方面。一是满足于干好份内的工作，对自己分管的工作关注的多,对其他工作的关心、关注比较少;二是对部门抓中心工作要求比较多，对如何转变工作作风的部署和检查比较少;三是工作方式方法还需进一步改进。江山易改、本性难移，因为自己性子比较直，在工作上坚持原则，处理事情刚正不阿，有些事情处理不够圆滑，话语不够委婉，得罪了不少领导和同志。比如：发现有些决策执行不力时，对同志们的批评比较严厉，尤其对一些比较熟的同志，批评起来有时过于严厉，挫伤了一些同志的积极性，使有的工作很被动。

4、工作作风方面。一是服务观念不强，工作积极性不如以前。也许是体制改革的原因，但更重要的应该是自身的原因，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理和无力回天的意识，从而在工作中产生一种消极的心态和当一天和尚敲一天钟的思想。 二是为基层办实事不够多。在工作中，有些问题一时解决不了，也没有做深入的解释工作，没有做到事事有交代，件件有落实。三是工作干的多，向领导汇报的少。参加信用社工作20年来，对待工作始终如一，时时刻刻把单位当成自己的家，把单位的事当自己的事，致使对有些事情的处理未及时向领导做汇报，认为自己就能够处理好，没有必要大小事情都要向领导汇报，麻烦领导。四是工作布置多，亲自检查少。有时候满足于会议开了，文件下了，工作部署了，在督促落实的过程，习惯于坐阵指挥，工作方法不够细致。今后我将力争做到解决问题及时一点，虑事周详一点，把职工的困难想的多一点，工作做的细一点，一方面要抓好信贷管理工作，另一方面还要抓好包片社的不良降控、任务完成和内控管理情况，克服浮在上面、指手划脚的家长作风。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这些方面，还会有许多我个人没有觉察出的缺点，需要在与大家的进一步交流中发现和改进，希望大家给予中恳的批评。

存在问题的根源 ：

1、放松了学习。江泽民同志曾经指出：我们的口号应该始终是学习、学习、再学习。而自己这几年在学习方面放松了，由于工作节奏比较紧张，平时仅仅满足于市联社组织的定期学习。反思过去，感到整天忙于工作，而有计划地攻读理论原著少，理论功底不扎实，满足于看文件、看报纸、看电视来理解党的方针政策。此外，学习中理论联系实际工作不够，在改造客观世界的同时不注意改造自己的主观世界。由于对学习抓的不紧，特别是对邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观的学习不系统、不深入，导致了自己在思想、工作方法等方面不能更好的适应新形势、新任务的要求，因而对遇到的一些现实和具体的工作事务，就不能很好地去指导。

2、对世界观的改造有所弱化。实事表明，信念上的模糊，工作上的畏难情绪，作风上的不扎实，都与放松世界观的改造有直接关系。自己总认为份内工作搞好就行;有些工作“怕”字当头，怕抓工作太主动了会越权，影响班子之间的关系;怕批评人多了影响同志之间的关系。这种从自身考虑出发，患得患失的精神状态，与党委对自己的要求和期望相差甚远。

3、进取精神不强。满足于维持现状，缺乏创新精神。由于年龄问题和自身的懒惰思想，对新形势下分管工作出现的新情况、新问题调查了解不够、提出的解决办法不够，缺乏必要的进取精神，凡事凭经验解决的多，凭理论探索、科学知识指导的少。

今后努力的方向和整改措施：

1、加强学习，提高素质，增强工作能力。努力提高思想水平和工作水平。学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。我将以这次民主生活会为新起点，严格按照市联社的安排，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际，深入学习科学发展观，善于从实践中观察和处理问题，做政治上的明白人。同时，认真学习社会主义市场经济知识、现代科技、管理、法律等方面的知识，加快知识更新，优化知识结构，着眼于解决实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，做一名学习型、知识型、实干型相统一的管理干部。

2、提高党性修养，增强宗旨观念。在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，要树立正确的世界观、人生观、价值观，加强“三农”服务的宗旨意识，观察问题，思考问题，处理问题，强化事业心和责任感，在做好本职工作的同时，协助领导打击一切不良习气和拉帮结派势头。

3、努力改进作风。一是将牢固树立服务意识，经常深入基层、深入员工，尤其要注意到困难多、条件较差、员工反映问题集中的地方去，下基层认真听取基层的意见，对于基层反映的问题要认真研究，及时解决。二是结合实际搞好沟通协调工作，确保管理环节衔接、人员之间关系和谐。一个单位要发展，前提是上下要团结一心，全员共谋事业。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项工作健康发展。三是继续保持自己敢于硬碰硬的工作作风。俗话说：当官不为民做主，不如回家买红薯，在今后的工作中，我将继续坚持自己的原则，不因怕领导或其他同志穿小鞋而丧失自己一贯的原则，对一些不良习气敢于直面对质，不分上下。

4、模范遵守纪律，严于律己。管住自己，就一定能管住别人，这是我一向的观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的。对照在中纪委七次会议上倡导的八个方面的良好风气，我将注意防微杜渐，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，切实管好自己，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，保持党员干部勤政廉洁的良好形象。时刻检点自己工作生活的方方面面，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的政治本色。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

党员自我批评心得体会篇5

批评与自我批评是我们党永葆青春活力、先进纯洁的密码钥匙。毛泽东同志就说过“有了错误，一定要作自我批评，要让人家讲话，让人批评”，邓小平也强调过“不搞批评和自我批评一定不行，批评的武器一定不能丢”。可以说，批评与自我批评是一种力量、一种习惯、一种自觉、一种责任，能让党员干部匡误祛缪、坚持真理、修正错误、分辨是非、激浊扬清，从而达到统一意志、集中思想、增强精神、团结协作的效应。

古人云，“取法乎上者得其中，取法乎中者得其下”。一个目标设立很高，结果也只能差强人意;一个目标设立一般，其成就会很小、甚至不合格。批评与自我批评也是如此，一旦标准不严、要求不高，不敢拿刀子给自己刮骨，停在皮毛之处“抓虱子”;不会向其他同志开炮，隔靴搔痒、避重就轻，就不可能把问题抓出来，更不可能有红红脸、出出汗的“辣感”，也自然失去了洗洗澡、治治病的作用与意义。

批评与自我批评是行为操守与品格涵养的映照。如曾子“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”，正是反求诸己、叩问身修的自我批评;再如陆九渊“闻过则喜，知过不讳，改过不惮”，传递不惧他人批评与指责的开阔胸襟。于党员干部而言，“人非圣贤，孰能无过”，思想上、精神上、作风上、工作上等难免存在这样或那样的问题，拥有检视自我、以人为镜的价值追求，才可不断锐变革新、净化提升。

“观于明镜，则瑕疵不滞于躯;听于直言，则过行不累乎身”。自我批评，给自己问诊把脉，“了解自己的人是自己”，从内而外来一次“打扫除尘”;批评，一方面坦荡直率吐真言，就其他同志的长短、优劣“知无不言，言无不尽”，替他人“搓背挑刺”，另一方面带着一颗敬畏心，敞开心扉纳箴言，让他人站在第三者维度给自己画张“反面相”。有道是，“批评我们，就是帮助革命”。批评与自我批评相互促进、彼此融合，实现共同提高、团结聚力目标。

现实工作中，不乏少数批评与自我批评存在不自觉问题。比如有的不走深，害怕把自己亮出来、摆出去、晒开来，往往说些“不够”“不足”“有待加强”“须进一步完善”等模棱两可的话，浅尝辄止、点到即可，究竟哪里不够、有多少不足、要加强多少、要怎么完善却闭口不谈;再如有的不走心，瞻前顾后、思虑左右，把批评与自我批评当成“要我批评”，于是向历年讲稿和网上材料找答案，导致批评自己和批评他人“年年岁岁花相似”;又如有的不走实，私心过重、放不下包袱，批评他人以亲疏远近为原则，“关系好”的拐弯抹角、面贬实褒，“合不来”的趁机打压、一无是处，等等。

壁立千仞，无欲则刚。批评与自我批评是党内生活的重要形式，应充盈绿色与生态、风正与气清。唯有让批评与自我批评成为自觉的吐露，凭着党心、本色、作风侃侃而谈，以对同志和事业负责的态度，摒弃小九九、小算盘，不怕“卖丑出洋相”、不恐得罪人“穿小鞋”，方能做到“知无不言，言无不尽”。当然，“蓬生麻中，不扶自直”。批评与自我批评之口能够“口无遮拦”，关键也得有“言者无罪、闻者足戒”的“谛听之耳”。

★ 党员自我批评简短

★ 教师党员自我批评

★ 党员自我批评总结

★ 党员自我批评发言稿

★ 党员工作作风自我批评

★ 自我批评

★ 村会计党员转正申请书

★ 自我批评和自我剖析

★ 自我批评发言稿

★ 师德师风自我批评

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党员自我批评心得体会篇6

充分运用批评和自我批评武器提高党内政治生活质量

党的十八大以来，通过贯彻落实中央八项规定、开展党的群众路线教育实践活动、整肃选人用人不正之风、大力度惩处腐败、大力倡导践行社会主义核心价值观等，党内政治生态发生了积极变化，党内政治生活新常态正在形成。在这个过程中，习近平总书记就加强和规范党内政治生活提了一系列重要观点，特别是明确将“严肃党内政治生活”作为落实从严治党八条要求之一，为进一步严肃党内政治生活提供了理论指导。

习近平总书记指出：“严肃党内政治生活贵在经常、重在认真、要在细节。”“党内政治生活和组织生活都要讲政治、讲原则、讲规矩，不能搞假大空，不能随意化、平淡化，更不能娱乐化、庸俗化。”怎样防止和克服随意化、平淡化、庸俗化?关键是要拿起批评和自我批评武器。总结党的群众路线教育实践活动中的有益经验，运用好批评和自我批评这个有力武器，不断提高党内政治生活质量，是落实党要管党、从严治党题中的应有之义。

一、精心组织会前学习是提高党内政治生活质量的思想基??

“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源”。开好民主生活会，关键在于提高认识、打消顾虑，做好思想准备，真正开展批评和自我批评。在党的群众路线教育实践活动中，各级领导班子民主生活会因为会前做了扎实细致的准备工作，各活动单位在集中学习教育的基础上，带着问题再次开展了“五轮”以上学习，促使班子成员放下包袱、开动机器，形成了有利于开展批评和自我批评的宽松环境。要建立健全民主生活会前深化学习教育新机制，坚持会前学习制度，紧紧围绕民主生活会主题，组织班子成员带着问题，采取集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习相关理论文献、党章党规、相关文件和领导讲话，强化理论武装，提升思想境界，打消思想顾虑，为开好民主生活会打牢坚实的思想基础。

二、普遍开展谈心交心是提高党内政治生活质量的必要前提

思想顾虑不解决，实打实的批评和自我批评就开展不起来，民主生活会质量就无法保证。教育实践活动中领导班子民主生活会之所以辣得起来，就是因为会前谈心交心工作抓得扎实，班子成员耐辣力得到增强。要完善会前谈心交心的制度，坚持问题导向，推心置腹、不躲不藏，把问题讲出来、把心里话掏出来、把意见找出来、把责任担起来，对班子问题、本人问题、对方问题、问题原因及改进措施都要谈透，尤其是准备在会上开展批评时提的问题，都要开诚布公地谈出来，防止会上搞突袭、放空炮。坚持质量导向，谈心交心要舍得花时间、下功夫，做到敞开心扉、以诚相见，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，不回避、不推托、不放过，对一些有误解、有分歧的问题敞开谈，一次不行就多谈几次，直到把问题谈开谈实，把思想谈深谈通为止。通过深入的谈心交心，达到敞开心扉、交换意见、相互启发、相互促进、消除隔阂、增进团结的目的。

三、深入查摆突出问题是提高党内政治生活质量的根基

要坚持把开展党的群众路线教育实践活动中探索的“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”的做法制度化，在找准问题的基础上把民主生活会的主题定准。一是广泛听取意见查找问题。要督促班子成员对照“四面镜子”和“三严三实”要求，联系自身思想和工作实际、个人成长和生活经历，逐一查摆自己党性党风方面的问题。听取意见不仅要主动征求上级党组织、主管部门的意见，还要认真听取工作对象和服务对象、基层党员群众、“两代表一委员”、离退休老干部、宗教界人士和党外干部、困难多矛盾突出地方的意见，采取书面征求意见、召开座谈会、发放问卷、个别访谈、网上征询等多种方式查找问题，注重从分管领导点明提醒、从群众反映切身利益问题中分析、从近年发生的典型案例中透视、从信访积案中查摆、从基层暴露出的问题中认真反思，发现问题。二是深刻剖析问题根源。对通过多种途径查找的问题进行梳理分类，主动认领、对照剖析。认领问题时，防止以工作问题代替作风问题、以共性问题代替个性问题、以班子问题代替个人问题、以笼统问题代替具体问题。剖析问题时，督促班子成员触及灵魂，认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施，力求做到见人见事见思想，防止就事论事、浮在表面、隔靴搔痒。三是聚焦突出问题定准主题。找准领导班子一个时期存在的突出问题，就找准了民主生活会的靶子。要从查找的各种问题中筛选出迫切需要解决的突出问题，从党性党风的高度进行提炼，确定民主生活会主题。定好主题后，引导班子成员对标聚焦，突出主题，防止散光走神。

四、开展批评和自我批评是提高党内政治生活质量的有力武器

“观于明镜，则瑕疵不滞于躯;听于直言，则过行不累乎身。”开展好批评和自我批评是提高民主生活会质量的关键，应当具体明确开展批评和自我批评的原则和要求，确保领导班子民主生活会“辣味”不减。一要坚持“一把手”表率引导。领导干部特别是“一把手”要真正把自己摆进去，做带头拿起批评和自我批评武器的先锋。“一把手”如果在思想上、方向上、氛围上予以引导，特别是做到了客观公正地指出每个班子成员存在的问题和不足，其他成员也会摒弃思想顾虑，做到知无不言、言无不尽。二要真刀真枪、直指要害。每个领导干部都应该放下包袱，消除顾虑，勇敢地拿起批评和自我批评的武器，有缺点直接谈缺点，有看法直接说看法，开门见山、直奔主题，抛开面子、揭短亮丑，真刀真枪、动真碰硬，点准穴位、戳到麻骨，不避重就轻，使民主生活会有“火药味”、有“辣味”。三要实事求是、客观公正。有什么问题说什么问题，有多少条说多少条，既不夸大也不缩小，防止千人一面。要用典型事例戳痛处，用具体表现点问题，坚持透过表象看本质，深挖思想根源，查找差距和不足。始终把增进班子团结作为开展批评的重要取向，有话摆上桌面、讲在当前，既讲斗争性又讲原则性，不颠倒黑白，不乱扣帽子，不发泄私愤，不搞无原则纷争，真正诚心诚意批评人、真心实意帮助人，达到“团结——批评——团结”的目的。

五、切实抓好整改落实是提高党内政治生活质量的见效之举

高质量民主生活会不应是一场“民主生活秀”，只有抓好整改落实，才能有效实现民主生活会从“谈到为止”到“有则改之”的转变。应当推行民主生活会问题整改责任制，责任到人，强化督查，确保民主生活会上提出的问题、作出的承诺真正落到实处。一是落实责任。要明确党组织一把手为整改第一责任人。无论是对领导干部所分管工作存在的问题，还是对领导干部本人存在的问题，都要把该领导干部确定为直接责任人，明确任务和责任，防止整改“空对空”。二是限期整改。对所存在的问题，要区分轻重缓急，有步骤、有计划地制定整改方案，做到明确整改项目、整改目标、整改措施、整改责任、时限要求，公开整改承诺,使整改方案目标明确、责任具体、切实可行。上级党委和相关部门对下级党组织领导班子和领导干部的整改要跟踪落实，党组织一把手对领导班子成员的整改要跟踪落实。三是分类施治。对具体问题，要立行立改，让群众看到实实在在的成效;对突出问题要专项整治，出重拳、下猛药，攻坚克难;对长期、深层问题要着重用法治思维和法治方式建章立制，完善长效机制。

六、从严从实开展督导是提高党内政治生活质量的有效方法

从严从实督导、有效传导压力，是开展党的群众路线教育实践活动高质量召开民主生活会的重要经验。教育实践活动结束后，各级督导组解散了，各级党组织和纪检、组织部门要吸取活动期间民主生活会督导工作的经验做法，对领导班子民主生活会进行全程督导、严格把关、确保不走过场、取得实效。一要明确督导责任主体。纪检机关和组织部门要抽调得力人员组成若干个专门督导组，每个督导组负责若干个乡镇、部门和单位，对领导班子民主生活会进行全过程严格督导把关。上级机关党员领导干部要参加下级单位领导班子的专题民主生活会。可探索推行邀请党代会代表和服务对象代表列席领导班子民主生活会制度。二要明确督导主要内容。完善民主生活会督导工作流程，制定各环节的督查评估标准，确保民主生活会环环相扣、步步扎实。要加强对对照检查材料撰写工作的督导，重点要看是否紧密联系实际、突出问题是否找准、剖析反思是否深刻、改进措施与查摆问题是否一一对应，防止将对照检查材料写成工作总结、述职报告。三要明确督导方法。督导不能只看材料，而要深入所督导的单位面对面了解实际情况，真正督在关键处、导到点子上。要坚持高标准、严要求，敢于唱黑脸、当包公，对思想不重视、工作不落实的要及时指出，对批评和自我批评不充分的要及时引导，切实提高督导工作的质量，确保各级领导班子民主生活会不走过场。

在坚持高标准高质量抓好领导班子民主生活会的同时，还要针对当前党内政治生活存在的突出问题，注重总结教育实践活动中基层党组织专题组织生活会的好经验好做法，形成严肃党内政治生活的制度规定，构建严肃党内政治生活的长效机制，使全体党员干部在严格的党内政治生活中锻炼党性、提升党性。

党员自我批评心得体会篇7

高质量开好专题组织生活会，批评和自我批评是“重头戏”，批评和自我批评，是党的优良传统和作风，是无产阶级政党区别于其他政党的重要标志，是党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。如何开展，要用好“三字诀”：

用好“辣”字决，批评与自我批评要动真碰硬，不能按部就班走过场。

要“红脸出汗”就要动真碰硬，就要坚持实事求是，针对问题，一针见血点出，不掩饰不回避，不虚与委蛇，不得过且过。要不断提升政治站位，善于从党和人民事业大局出发，认真审视自身和他人的问题，既不能“一叶障目不见泰山”，看不到别人的优点，搞无原则纠纷，也不能当“老好人”，含糊其辞、语焉不详。真的勇士就要对自己狠一点，敢于自揭伤疤;就要敢于直面自己和他人的问题，敢于揭短亮丑，对同志的问题动真碰硬，其实是对同志的一种保护和关爱，不至于让小问题发展为大问题，要敢于把批评和自我批评的熔炉烧热，让参加的人个个出出汗、排排毒，洗洗澡、治治病。

用好“公”字诀，批评与自我批评要有的放矢，排除“私”见成见，让人心服口服。

批评与自我批评是化解党内矛盾的有力武器，是党自我革新的有效手段。“公生明廉生威”，没有公平公正的态度，不是出于公心公义，说同志的不足同志就会心里“有结”，就不容易接受，甚至导致出现无原则的口舌之争。只有秉持公正的态度，排除私心杂念的干扰，从党和人民事业更高质量发展出发，从更好地为人民服务宗旨出发，抛弃私人的恩怨和私利，客观公正地指出同志存在的不足和问题，才能实现“批评-团结-批评”的目的，才能收到好的批评效果。同时，批评要言之有据言之有物，见人见事见思想，要开门见山直奔主题，直奔问题而去，做到有的放矢，既指出同志存在的不足，触及思想灵魂，又出于团结同志的良好愿望，提出解决的基本思路和想法，这样同志才容易心服口服。

用好“真”字诀，批评和自我批评要有真心真情，无虚情假意。

出于真心真情，出现言高语低，同志之间也更容易接受;反之，虚情假意，态度不端正，容易出现“孩子和污水一同倒掉的状况”，也容易导致出现无原则的意气纷争。批评和自我批评坚持“真“字诀，也是具有担当精神和对同志负责的表现。有“真”则意端，态度端正则批评和自我批评就有达成更多共识的基础，才会收到更富实效的成果。

老话说，“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，所以我们需要经常性开展批评和自我批评，希冀得到党组织得到同志们的帮助，才能保持在纷繁复杂的实践历练中不迷失、不迷茫，才能始终保持初心纯洁和目标的清晰，才能扛起使命，在党和人民事业的发展中不断延展生命的宽度和厚度，走出共产党人“忠诚执着朴素”的人生!

党员自我批评心得体会篇8

善用“自我找茬”之利刃

与人不求备，检身若不及。“找茬”，顾名思义就是吹毛求疵地进行挑剔和批评，乍一看以为是贬义词，其实不然，从另一个角度来看，找茬即在鸡蛋里挑骨头，用放大镜找问题，抠细节，找毛病，从而做到防微杜渐，这既是一种严谨的作风，也是一种务实的精神。

在新时代、新形势下，我们的很多工作都面临着新的要求。想要与时俱进，一方面需要认真对标找差，找准短板、精准补齐，通过努力向先进学习来提高工作效率和工作质量，以人之长，补己之短。另一方面更重要的是要积极主动地进行自我找茬和自我批评，勤于自省，通过总结得失、积累经验来不断提升自己。

勇于自我找茬、敢于找茬。解放思想束缚，摆正心理态度，树立给自己找茬即为诊断，给自己找事即为磨练，给自己剖析即为知己，给自己嘲笑即为激励的思想观念。习近平总书记曾指出要用好批评和自我批评的武器，工作中要有一点“辣味”，这就要求我们工作中要敢于找茬，对自己严格要求，对同志仗义执言，摒弃视而不见的“老好人”思想和轻描淡写的“和稀泥”态度，将问题摆出来，直击痛点，明白自己的短板，认识到自身的问题。虽然红红脸、出出汗会略显“尴尬”，但“尴尬”后的进步和提升却是长效的。

善于自我找茬、合理找茬。找茬并非是为了鸡毛蒜皮之琐事而庸人自扰，而是要紧密联系工作中的实际情况，着眼于工作发展的未来方向，从而暴露问题、发现问题、解决问题。这就需要我们对标先进，借鉴其他先进模式和宝贵经验，全面细致地找出客观且具有代表性的问题点，组织大家带着问题讨论，迎着问题求解，才能不断地化不足为成长，变缺失为经验。

勤于自我找茬、有茬必改。道虽学不行不至，事虽小不为不成，活动实不实，关键还是要看成效，自我找茬的目的在于优化缺失、积累经验和完善提升，以便后期能够更好地发现和解决问题，并非形式化地为了找茬而找茬，因此要一切以结果为导向，将找茬工作落到实处，有的放矢、取得实效。通过制定考核激励机制等方式，使其常规化、常态化、制度化，形成完整的闭环和反馈，及时将活动中形成的新思考、新见解、新举措转化为推动各项工作的强大动力，不断发扬实干精神，以更高的目标要求自己，保证工作质量，完善管理水平。

论语有云：“吾日三省吾身”，只有将敢于自我找茬、善于自我找茬、有茬必改深入落实到位、根植人心，让大家在争论思考中辨别和发现问题，在深学践悟中研究和剖析问题，在严格落实中整改和解决问题，才能更好地发挥出“自我找茬”这把利刃的作用。